Responsable de l'école municipale d'arts plastiques - MAIRIE DE LENS
Référence : O062260601000446
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale adjointe vie locale - réussite et solidarité - projet social, la direction des affaires culturelles et du patrimoine contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du projet culturel du mandat en déclinant les orientations politiques de la Ville. Elle est composée de cinq services : l'école municipale d'arts plastiques Fernand Bourguignon, le conservatoire à rayonnement communal de musique et d'art dramatique Frédéric Chopin, la médiathèque Robert Cousin, le théâtre municipal Le Colisée et le service des Archives. Sous l’autorité de la responsable des Affaires culturelles et du Patrimoine, la responsable de l’école municipale d’arts plastiques impulse les actions et garantit leur cohérence, participe à la définition de projets innovants en favorisant des partenariats et organise la communication générale de l’établissement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260601000446-responsable-ecole-municipale-arts-plastiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PRE REQUIS :
- Bonne connaissance des textes réglementaires relatifs au fonctionnement des établissements d’enseignement artistique
- Bonne connaissance des disciplines artistiques enseignées
- Maîtrise des savoirs fondamentaux de la pédagogie
- Maîtrise des techniques de médiation et de communication
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Capacité à entretenir une bonne cohésion d’équipe et résoudre les problèmes et conflits
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie des informations et de l’activité
QUALITES REQUISES :
- Capacités à déléguer
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à être force de proposition
- Capacité d’évaluation des problématiques, des enjeux et de conception de solutions adaptées
- Qualités relationnelles, sens de la diplomatie et de l’écoute
- Esprit créatif et constructif
- Aptitudes à l’encadrement et à l’animation d’une équipe pluridisciplinaire
- Respect des obligations de. Confidentialité et de réserve
- Capacité à respecter la déontologie de l’enseignement
- Rigueur
- Disponibilité et motivation pour la mise ne place de projets transversaux
- Qualités pédagogiques avérées
À propos de l'offre
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Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur d'établissement d'arts plastiques
