Responsable de l'équipe technique et de l'équipe de surveillance du Conservatoire
Référence : O087260902000375
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Limoges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RESPONSABLE DE L’EQUIPE TECHNIQUE ET DE L’EQUIPE DE SURVEILLANCE DU CRR
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o087260902000375-responsable-equipe-technique-equipe-surveillance-conservatoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Intérêt pour le milieu artistique
- Connaître l’environnement professionnel territorial et le fonctionnement des différents services de la collectivité
- Connaître l’environnement spécifique lié au service (procédures internes, règles de sécurité),
- Connaître la réglementation concernant les ERP (Etablissements recevant du public)
- Connaître la législation en matière d’encadrement d’enfants
- Connaître la législation en matière de code du travail, en lien avec la gestion des plannings (repos hebdomadaire, amplitude horaire…)
Savoir-faire
- Savoir analyser une situation
- Savoir gérer les situations délicates et les conflits
- Savoir reformuler les demandes et les transmettre dans un langage adapté
- Savoir utiliser les outils bureautiques de base
- S’approprier rapidement les logiciels propres au conservatoire
- Formation SSIAP
Savoirs être
- Savoir s’adapter à des situations imprévues
- Savoir faire preuve d’anticipation
- Savoir animer une équipe
- Sens de l’organisation
- Esprit d’initiative
- Savoir rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements : Mme Françoise TINTOU au 05.55.45.95.58.
Localisation du poste : Conservatoire – 9 rue Fitz James – 87000 LIMOGES
Cadre statutaire : emploi ouvert au cadre d’emplois des agents de maitrise.
Emploi ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Temps de travail : 38h20 hebdomadaires (travail en horaires spécifiques jusqu’à 21h30 certains soirs, ponctuellement le samedi matin et/ou le samedi après-midi, congés uniquement pendant les vacances scolaires).
Avantages liés au poste : 25 jours de congés + 19 jours de RTT.
Rémunération indicative : rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE, CIA + primes annuelles).
Participation élevée aux abonnements de transport en commun. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable de la logistique
