RESPONSABLE DE L'ESPACE CULTUREL, CULTURE ET PATRIMOINE - SAINT-CYR-AU-MONT-D'OR
Référence : O069251104000094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cyr-au-Mont-d'Or
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des Services, assurer les fonctions de responsable de bibliothèque et dans un champ d'action particulier, organiser, suivre et valoriser les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux communaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069251104000094-responsable-espace-culturel-culture-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
Compétences
Connaitre les acteurs, dispositifs d'accompagnement, financement du développement culturel
Connaitre le cadre réglementaire de la création, production et diffusion artistique
Identifier les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du spectacle vivant, du numérique et du cinéma
Veiller à connaitre l'Evolution des pratiques amateurs et professionnelles
Connaitre le cadre réglementaire, évolution et enjeux des politiques culturelles du domaine (musique,
Art dramatique, arts plastiques, patrimoines, etc.)
Connaitre les principes des éco-manifestations
Maitriser les techniques de programmation et production
Connaitre les médias du secteur culturel
Savoir animer les réseaux de diffusion de la création artistique
Connaitre les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs)
Connaitre de la production éditoriale ; Maîtriser le catalogage et l'indexation des documents
Capacité d'encadrement et qualités relationnelles, accueil et conseil du public
Diplomatie
Autonomie et responsabilité
Large autonomie dans l'organisation du travail
Garant d'une expertise sur un champ artistique, culturel, patrimonial
Autonomie de proposition et d'action dans le développement de son secteur documentaire ;
responsabilité intellectuelle
Relations de travail
Relations permanentes avec la direction générale des services
Relations avec les élus
Relations avec les services de la collectivité : technique, animation, finance, communication
Relations permanentes avec les établissements culturels
Relations permanentes avec les artistes et les porteurs de projet
Relations directes avec les usagers, les associations, avec les partenaires externes (entreprises,
Institutions)
Relations directes avec les usagers (individuels et groupes) ; échanges réguliers avec les
bibliothécaires, notamment pour l'élaboration de choix documentaires
Concertation avec les usagers
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
