Responsable de l'Historial de la Grande Guerre et du Centre d'accueil et musée du site de Thiepval
Référence : O080260327000196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Péronne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au bord de l’écrin vert de l’étang du Cam, l’Historial de Péronne, musée départemental, est un équipement phare du paysage culturel et patrimonial de la Somme. Il conjugue espaces médiévaux consacrés à l’histoire du château et espaces modernes dédiés à la Grande Guerre. Musée d’histoire comparée, il croise les visions des principales nations engagées au cours de la Première Guerre mondiale, à travers une collection exceptionnelle de 70 000 objets et documents originaux. Internationalement reconnu par son aspect précurseur, il détient :
- L’appellation « Musée de France » par le ministère de la Culture pour la richesse de ses collections
- Le label « Architecture contemporaine remarquable » pour la qualité de son bâtiment imaginé par Henri Ciriani
- Le label « Tourisme et handicap » pour son accessibilité universelle
En complémentarité de ce musée de collection, le Centre d’interprétation et musée de site à Thiepval est consacré à l’histoire des Batailles de la Somme et à la mémoire des soldats disparus, à proximité du Mémorial franco-britannique éponyme. Il propose une expérience de visite singulière et chargée d’émotion.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260327000196-responsable-historial-grande-guerre-centre-accueil-musee-site-thiepval?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
• Détenteur d’une formation supérieure initiale (histoire de l’art, histoire contemporaine ou patrimoine)
• Expérience de plus de 5 ans dans un musée
• Expérience avérée dans le management d’équipes
• Maîtrise des logiciels de gestion et bases de données des collections
• Maîtrise des enjeux liés à la conservation préventive, la régie d’œuvres et le chantier des collections
• Maîtrise de la conduite de projets culturels et patrimoniaux
• Connaissances des règles et procédures administratives et budgétaires
• Aptitude à porter des projets structurants
• Pratique de l’anglais impérative et de l’allemand appréciée
• Permis B obligatoire
Connaissances
• Connaissances approfondies en histoire contemporaine
• Familiarisation avec le travail de traitement de l’objet au sein des collections publiques (inventaire, récolement)
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et de son environnement institutionnel
• Connaissance du cadre législatif et réglementaire des établissements patrimoniaux
• Bonne connaissance et intérêt pour le milieu culturel : enjeux, évolution, cadre réglementaire des politiques patrimoniales et culturelles
• Connaissance de la législation sur les droits d’auteur et de l’image
• Maîtrise des techniques d’expression orale et écrite (orthographe, syntaxe de la langue française)
• Maîtrise de l’outil informatique
Aptitudes professionnelles
• Aptitude à travailler en mode projets et à mobiliser les équipes nécessaires
• Capacité à travailler en équipe et sens de la communication
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aptitude à la réflexion et à la mise en œuvre d’actions ciblées
• Qualités rédactionnelles et de synthèse.
Comportements professionnels – motivations :
• Loyauté
• Excellent relationnel
• Sens de l’initiative
• Rigueur et méthode
• Réactivité et polyvalence
• Disponibilité
• Discrétion
• Dynamisme
À propos de l'offre
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Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
