Responsable de l'intendance des bâtiments (H/F) - Mairie de LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Référence : O078260714000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Chesnay-Rocquencourt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’organisation et le pilotage des activités d’entretien, de maintenance, de propreté et de sécurisation des équipements de la direction de l’éducation (crèches, écoles, accueils et installations sportives) en s’appuyant sur des encadrants intermédiaires, afin de garantir la qualité de service et la sécurité des usagers.
Organisation et pilotage opérationnel
• Planifier et coordonner les activités d’entretien, de maintenance et de sécurisation
• Définir les priorités d’intervention
• Veiller à la continuité de service sur l’ensemble des sites
Management et coordination des équipes
• Encadrer les équipes techniques et d’entretien
• Encadrer le chef d’équipe des gardiens dans ses fonctions d’organisation et de management
• Fixer les objectifs et contrôler l’activité
• Veiller à la bonne circulation de l’information
• Participer à l’évaluation du chef d’équipe des gardiens
Supervision du gardiennage (management indirect)
• Définir les orientations et le cadre d’intervention du gardiennage
• S’assurer, via le chef d’équipe des gardiens, de :
o la bonne organisation des plannings (présences, astreintes, remplacements)
o la sécurisation des sites (ouvertures/fermetures, surveillance)
o l’application des consignes et procédures
• Arbitrer les situations complexes ou sensibles
• Veiller à la cohérence globale du dispositif de surveillance
Suivi technique des équipements
• Identifier les besoins de maintenance
• Suivre les interventions (régie ou prestataires)
• Veiller au bon état des bâtiments
• Proposer des améliorations
Propreté et hygiène
• Organiser et contrôler les prestations de nettoyage
• Veiller au respect des normes d’hygiène
• Adapter les moyens aux besoins des établissements
Sécurité des bâtiments et des usagers
• Veiller au respect des règles de sécurité
• Participer au suivi des contrôles réglementaires
• S’assurer de la tenue des registres de sécurité
• Identifier et prévenir les risques
Suivi des prestataires
• Suivre les interventions des entreprises
• Contrôler la qualité des prestations
• Signaler les dysfonctionnements
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES
• Participation à la préparation budgétaire
• Contribution aux projets d’amélioration des équipements
• Reporting à la direction
• Utilisation de MAINTI4 et 3DOUEST
Profil recherché
• Formation technique (Bac à Bac+2)
• Expérience en encadrement exigée
• Expérience en organisation de services appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pour postuler, adressez votre candidature à l'attention de Madame le Maire, par mail à drh@lechesnay-rocquencourt.fr ou par courrier au 9 rue Pottier, BP 150, 78155 Le Chesnay-Rocquencourt Cedex.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 12/09/2026
-
Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
