RESPONSABLE DE L'UNITÉ OCCUPATION TEMPORAIRE DU DOMAINE PUBLIC - TRAVAUX VOIRIE (H/F)
Référence : O073261030000278
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe des Services Techniques, de l’Aménagement et de la Transition Ecologique (DGA STATE) s’inscrit dans un schéma d’organisation des services de la collectivité axée sur la qualité des prestations délivrées en réponse aux besoins et attentes des usagers et adapté aux ressources disponibles.
Est rattaché à la DGA STATE le service Gestion du domaine public et stationnement et en son sein, l’unité Occupations Temporaires du Domaine Public. Le poste s’investit dans la valorisation des occupations du domaine public en matière de travaux, d’événements et de stationnement sur le territoire.
Le/la responsable encadrera une unité de 4 personnes : 3 instructeurs des demandes d'autorisation d'occupation et 1 contrôleur
Pilotage de l’Unité « Occupation du Domaine public » - Voirie :
• Encadrer et accompagner les 4 agents de l’Unité (3 instructeurs des autorisations de voirie et un contrôleur)
• Organiser, planifier et suivre l’activité de l’Unité en veillant au respect des procédures et délais
• Apporter un appui technique/juridique à l’équipe
Surveillance du Domaine public :
• Organiser les plannings de surveillance des occupations (chantiers)
• Rappel du respect des autorisations de voirie auprès du titulaire de l’autorisation de voirie
Gestion administrative et comptable :
• Contrôler la rédaction des actes (permis de stationnement, permissions de voirie, arrêtés de circulation,…)
• Assurer le suivi des recettes (redevance d’occupation du domaine public)
Profil recherché
Conditions requises : connaissances et expérience du cadre réglementaire relatif à la voirie et l'occupation du domaine public
Compétences :
Savoir-faire :
• Connaître la réglementation relative aux Occupations du Domaine public (arrêtés de circulation, permissions de voirie,…)
• Analyser les situations complexes et rendre compte de l’activité au Responsable de service
• Utiliser les outils métiers
• Mettre en œuvre des actions de contrôle et de suivi sur le terrain
Savoir-être :
• Sens de l’organisation et des priorités
• Posture managériale en termes d’accompagnement et de coopération
• Travail en équipe et en transversalité
• Communication avec clarté et pédagogie auprès des usagers
• Rigueur dans l’application des procédures
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déplacements sur les lieux des travaux envisagés (contact avec les maîtres d'oeuvre)
Rémunération fixée selon votre profil et votre expérience, à partir de 2 317.06 euros bruts mensuels.
Rémunérations complémentaires :
- Prime de fin d'année au prorata de votre temps de travail dans la collectivité
- Prime annuelle (CIA), liée à votre manière de servir et à votre engagement professionnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
