Responsable de l'unité des espaces naturels - MAIRIE DE CHATELLERAULT
Référence : O086260828000103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtellerault
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
VILLE DE CHÂTELLERAULT RECRUTE
DIRECTION GÉNÉRALE ADJOINTE INGENIERIE ET ENVIRONNEMENT
DIRECTION BIODIVERSITE ET ENVIRONNEMENT
Service Cadre de Vie
Responsable de l'Unité des Espaces naturels
(H/F)
A TEMPS COMPLET
(grade des agents de maîtrise)
L'agent est responsable de l'unité des espaces naturels, il est chargé d’améliorer l’environnement de la ville. Il est également en renfort sur les autres secteurs de la direction. Il favorise la communication avec les habitants.
ACTIVITÉS :
Assurer l'entretien de l'espace public :
• Assurer la conduite du matériel et des camions pour les secteurs demandeurs
• Venir en renfort manuellement sur les différents secteurs
• Assurer occasionnellement les tâches de nettoiement de la ville
• Venir en renfort aux autres services en cas de besoin pour les intempéries/inondations ou les manifestations importantes
• Assurer le bon entretien des outils de travail
• Gérer la végétation dans et aux abords des bassins d'orage
Favoriser la communication auprès des habitants :
• Expliquer son action en cas de besoin
• Avoir un discours préventif en cas d'infraction constatée
En l'absence du responsable de secteur
• Organiser le travail de l'équipe : encadrement des agents, planification du travail, organisation des chantiers et remplissage des fiches de travaux
• Assurer la responsabilité de tuteur de stagiaires ou d'apprentis
Profil recherché
Possédant une expérience significative en espaces naturels, vous présentez une motivation pour l’embellissement du Cadre de vie des administrés au travers de ces équipements. Vous présentez des aptitudes de manager et de médiation tant au sein de votre équipe que vis-à-vis du public. Votre goût pour le travail bien fait, votre sens du service public et votre disponibilité (travail possible également les WE et jours fériés, et/ou en horaires décalés) seront des atouts pour ce poste. Le permis B est exigé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser par courrier - à l'attention de Madame La Maire de la Ville de Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac – CS 10619, 86106 CHÂTELLERAULT Cedex ou par mail – recrutement@grand-chatellerault.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
