Responsable de l'unité équipe éducative (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092261005000091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Puteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION PRINCIPALE DU POSTE :
- Responsable de l’Unité équipe éducative
- Encadrement de l’équipe d’éducateurs sportifs territoriaux et de référents du matériel
- Organisation et planification des ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires à la mise en œuvre des actions conduites par les différentes unités du service, de la direction, voire du Département.
- Pilotage, animation, suivi et évaluation des interventions menées dans le cadre de la politique sportive du Département.
Encadrement et management des agents de l'Unité, en lien avec les services et missions compétentes
- Organisation du travail de l'unité
- Définition des objectifs
- Animation de l'équipe
- Évaluation de l'activité des agents
- Accompagnement à l’évolution professionnelle et à la montée en compétence
Pilotage de la planification et de la coordination opérationnelle des ressources du service
- Élaboration et suivi des plannings des éducateurs et coordonnateurs
- Arbitrage des affectations en fonction des priorités du service
- Ajustement des ressources selon les besoins des unités et des projets.
Supervision de la gestion du matériel sportif et pédagogique ainsi que de la logistique des dispositifs et manifestations.
- Gestion des stocks et inventaires
- Organisation des prêts et mises à disposition
- Coordination des opérations de déploiement, d'installation et de retrait du matériel
- Contrôle des conditions d'utilisation et de maintenance
Soutien technique et opérationnel aux unités Sport et Handicap, Sport et Cohésion Sociale/Inclusion, Sport et Parcours Jeunesse ainsi qu'aux chefs de projet du service.
- Participation à la préparation des actions
- Mobilisation des moyens humains et matériels
- Appui à l'organisation des événements et des dispositifs départementaux
Contribution au suivi et à l’évaluation du service.
- Élaboration d'outils de suivi et de tableaux de bord
- Analyse de l'activité et des besoins
- Suivi administratif : marchés, budget
- Proposition d'évolutions organisationnelles, logistiques et matérielles
- Participation à la prospective et à la définition des besoins futurs du service
Profil recherché
Savoirs
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
Connaissance des politiques sportives départementales
Connaissance de la gestion logistique et événementielle
Connaissance des procédures administratives et budgétaires
Gestion des stocks et du matériel
Outils de planification, de suivi d'activité et de reporting
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Savoir faire
Encadrer et animer une équipe
Piloter une activité et coordonner plusieurs projets simultanément, tant dans le suivi qu’au niveau administratif, réglementaire ou dans sa gestion opérationnelle
Planifier et optimiser l'utilisation des ressources
Organiser des manifestations et dispositifs sportifs
Construire et suivre des tableaux de bord
Conduire des réunions et arbitrer des priorités
Travailler en transversalité avec de multiples acteur
Gérer les conflits
Savoir être
Sens de l'organisation
Rigueur et méthode
Réactivité
Capacités d'anticipation
Qualités relationnelles et d’écoute
Esprit d'initiative
Aptitude à la négociation et à l'arbitrage
Sens du service rendu aux unités opérationnelles
Autonomie et capacité à rendre compte
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Modalité candidature
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
