Responsable de l'unité forêt-chasse
Référence : 2026-2271166
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Moselle (DDT 57)
- Localisation : 5 RUE HINZELIN 57000 METZ CEDEX 01
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La DDT de Moselle vous propose un poste vous permettant d'assurer une grande diversité de missions, alliant expertise technique et concertation avec les acteurs du territoire. À travers votre poste, vous découvrirez de nombreux sujets passionnants, vous serez chargé de piloter en autonomie les politiques de la chasse et de faire le lien entre de nombreux acteurs (OFB, ONF, chasseurs, lieutenants de louveterie, profession agricole, associations, collectivités et représentants des communes forestières, forêt privée, service départemental d'incendie et de secours).
Vous aurez la responsabilité de l?unité forêt-chasse, composée de 3 agents (2 catégories B et un catégorie C). Les missions chasse constitueront environ 80 % de votre temps.
Volet Chasse
Vous encadrerez et piloterez l?ensemble des actions relatives à la pratique de la chasse en Moselle, en veillant au respect des réglementations et à la préservation de l?équilibres agro-sylvo-cynégétique. À ce titre, vous assurerez :
- L'encadrement et la régulation de la chasse sur le territoire, en lien avec les acteurs locaux et la fédération des chasseurs.
- Le pilotage et la supervision des lieutenants de louveterie, garantissant ainsi une intervention efficace et coordonnée sur le terrain.
- La mise en oeuvre de la politique départementale de lutte contre les dégâts agricoles et forestiers, en collaboration avec les professionnels et les collectivités.
- L?application du droit local en matière de chasse.
- L?animation et le secrétariat de la Commission Départementale de la Chasse et de la Faune Sauvage, espace de concertation et de décision pour la gestion de la faune sauvage.
- Le contrôle administratif des élevages de gibier.
- La mise en oeuvre de la politique de régulation des grands cormorans, en lien avec les enjeux de préservation des milieux aquatiques et des activités de pêche.
- Le suivi des dossiers relatifs aux grands carnivores (loup, lynx) et à la prédation, en collaboration avec les services de l?État et les acteurs du territoire.
Volet Forêt
Vous contribuerez activement à la gestion durable des forêts mosellanes, en pilotant :
- L'instruction, le suivi et le contrôle des documents de gestion durable, afin de préserver la ressource forestière et d'accompagner les propriétaires dans leurs démarches.
- La délivrance des certificats fiscaux liés à la fiscalité forestière, en appui aux propriétaires et gestionnaires.
- La gestion des aides aux investissements forestiers, notamment dans le cadre du Plan de relance, pour soutenir la modernisation et la résilience des massifs.
- L'application de la réglementation forestière, notamment en matière de défrichement et de police, pour assurer la protection et la valorisation du patrimoine forestier.
Vous aurez par ailleurs vocation à intégrer les astreintes de sécurité et/ou de direction.
Profil recherché
Savoir-faire
- Maîtrise de la réglementation relative à la chasse et à la gestion des espèces susceptibles d?occasionner des dégâts. Une connaissance des spécificités de droit local de la chasse en Alsace-Moselle serait un plus.
- Rédaction de notes, de courriers et d?arrêtés. Capacité de synthèse.
- Connaissance approfondie des espèces chassables et des techniques de chasse, ainsi que des enjeux liés à l?équilibre agro-sylvo-cynégétique, notamment pour la gestion des populations de sangliers et de cervidés.
- Expertise en gestion des grands carnivores (loup et lynx).
- Connaissance du monde agricole et de ses pratiques.
- Connaissances forestières (réglementation, techniques de gestion durable).
Savoir-être
- Aptitude à manager une équipe et à animer un réseau d?acteurs variés (chasseurs, agriculteurs, forestiers, collectivités, services de l'État).
- Excellentes qualités relationnelles et diplomatie. Un attachement particulier à la recherche de compromis et de consensus sera particulièrement valorisé pour ce poste dans un secteur où les relations partenariales sont complexes et exigeantes.
- Gestion des conflits.
- Dynamisme, réactivité et esprit d?initiative, pour vous adapter rapidement aux évolutions réglementaires, aux urgences terrain et aux nouvelles problématiques émergentes.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- thibault.demont@moselle.gouv.fr
- laurent.staab@moselle.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des territoires (DDT) est un acteur clé du développement équilibré du territoire. Elle met en oeuvre les politiques publiques dans des domaines aussi variés que l'aménagement du territoire, la protection de l?environnement, le soutien à une agriculture durable, l'accès au logement pour tous...
Au sein de la DDT, le service économie rurale, agricole et forestière (SERAF) joue un rôle central dans l'accompagnement des agriculteurs et du monde rural. Il déploie la Politique agricole commune, soutient la filière forestière et veille à l'application de la réglementation, pilote la politique départementale de la chasse, la gestion des crises agricoles ainsi que le contrôle des structures.
Fort d'une équipe de 21 agents, le SERAF s'organise en trois unités. L'unité forêt-chasse dont vous aurez la charge, composée de 3 agents, se consacre plus particulièrement à la mise en oeuvre de la politique cynégétique, à l?accompagnement des propriétaires forestiers via des aides à l?investissement (plan de relance, amélioration des peuplements), et à la promotion d?une gestion durable des forêts, notamment par le contrôle des Plans simples de gestion (PSG).
En rejoignant le SERAF, vous rejoindrez une communauté de travail fortement engagée et aux coeur d?enjeux (économiques, politiques, environnementaux) passionnants.
À propos de l'offre
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Pour toute demande d?information, merci de contacter les personnes ci-dessous. Pour faire acte de candidature, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à :
- Thibault DEMONT, chef du SERAF
thibault.demont@moselle.gouv.fr ou 03 87 34 34 32
- Laurent STAAB, adjoint au chef de service
laurent.staab@moselle.gouv.fr ou 03 87 34 34 62
Groupe RIFSEEP : 4
Pour candidater pour les fonctionnaires transmettre sur la bal sgc-parcours-pro@moselle.gouv.fr le formulaire interministériel de demande de mobilité renseigné daté et signé 1 CV et 1 lettre de motivation. -
- Poste n°1720570008
- Groupe RIFSEEP : 4
Le poste est situé à Metz, dans des locaux neufs, au c?ur de la cité administrative Polygone, au contact d'autres administrations complémentaires comme la DREAL, la DRAAF et la DDPP. Le site est implanté non loin de la gare routière et SNCF et dispose d'un restaurant administratif et d'espaces de convivialité.
Télétravail possible 1 jour/semaine.
Bureau solo. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel