Responsable de l'Unité Formation et Accompagnement des Cadres (UFAC)
Référence : 2026-2393753
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Institut National du Sport, de l'Expertise et de la Performance (INSEP)
- Localisation : Insep : 11 avenue du Tremblay, 75012 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales:
Piloter l’UFAC et accompagner les agents dans leurs missions (management opérationnel et stratégique).
Concevoir, planifier, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de développement des compétences des cadres du sport en lien avec le chef du pôle Formation.
Soutenir les chefs de projet formation pour la conception, l’ingénierie pédagogique et la mise en œuvre des formations en lien avec l’adjointe en charge du développement et de l’innovation (dont la transformation et la modernisation des formations : méthode pédagogiques, hybridation, e-learning).
Garantir la qualité des actions de formation et leur conformité aux cadres réglementaires, en relation avec l’adjoint en charge des aspects administratifs et financiers.
Mettre en œuvre le projet de pole 2030, au sein du projet d’établissement INSEP 2030 Campus d’Excellence, pour les actions relatives aux missions de l’Unité
Être garant de la cohérence des formations avec la philosophie et les valeurs portées au sein du pôle formation, en lien notamment avec l’Unité production et diffusion des connaissances
Coordonner les relations avec les partenaires internes et externes en lien avec le chef de pole (Ecole des cadres, Ministères, DS, CGO CTS, ANS, fédérations, , experts, universités, grandes écoles, partenaires internationaux, etc.) dont les demandes de formation sur mesure.
Valoriser et organiser la communication des actions de l’Unité formation et accompagnement.
Mettre en œuvre des pratiques collaboratives et une culture d’amélioration continue.
Activités:
Management des agents de l’unité (entretiens professionnels, etc.)
Suivi administratif et budgétaire de l’unité,
Animation des réunions d’Unité, organisation du travail et répartition des missions.
Organisation du recueil de besoins pour faire évoluer l’offre de service
Appui méthodologique aux chefs de projet et formateurs.
Contrôle qualité et amélioration continue des dispositifs (appui à la préparation des audits Qualiopi).
Veille pédagogique, technologique et réglementaire en matière de formation professionnelle
Production d’indicateurs et de rapports d’activité (dont évaluation de l’impact)
Contribution aux instances de pilotage du pôle Formation.
Activités ponctuelles:
Réalisation de missions d’ingénierie et d’intervention pédagogique.
Interventions ponctuelles dans les formations initiales et continues.
Participation à des séminaires nationaux ou internationaux
Expertise auprès des autres services de l’INSEP : élaboration, animation et évaluation de formations
Profil recherché
Compétences techniques
Expertise en ingénierie de formation et ingénierie pédagogique.
Maîtrise de la gestion de projets.
Maîtrise du droit de la formation professionnelle et du référentiel national qualité.
Connaissance des technologies d’hybridation des formations
Bonne culture des politiques publiques sportives et du fonctionnement des institutions.
Connaissance du sport de haut niveau et du fonctionnement fédéral.
Maitrise de l’Anglais professionnel.
Compétences transversales
Capacités managériales confirmées.
Aisance relationnelle et sens du travail collaboratif.
Animation de réseau
Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
Qualités rédactionnelles.
Prise de parole en public
Adaptabilité et sens de l’innovation.
Forte capacité au travail en équipe et esprit d’entraide.
Gestion de conflit
Profil requis
Expérience significative en pilotage de dispositifs de formation ou coordination pédagogique.
Expérience en management d’équipe confirmée.
Connaissance du sport de haut niveau et des fédérations sportives requise
Dans une logique inclusive, l’INSEP s’engage pour la diversité et l’égalité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’INSEP, Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance, est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du Ministère chargé des sports.Comprenant 300 agents et plus de 157 entraîneur(e)s permanent(e)s, l’INSEP est notamment chargé d’offrir à l’élite sportive française des conditions optimales permettant de concilier entraînement et formation scolaire, universitaire ou professionnelle. Sélectionné(e)s sur des critères de performance sportive par les fédérations sportives partenaires, près de 803 sportives et sportifs sont actuellement accueillis quotidiennement au sein de 16 « Pôles France ». En application des dispositions du décret n°2009-1454 du 25 novembre 2009 relatif à l’Institut national du sport, de l’expertise et de la performance, l’établissement favorise par son expertise, la diffusion des bonnes pratiques et contribue au développement cohérent et à la mise en commun de ressources et d’activités au sein du réseau grand INSEP (centres d’entraînement et de formation de haut niveau labellisés, maillant le territoire français (CREPS, Écoles nationales, CNSD, etc.). L’INSEP accompagne les sportifs de haut niveau et leur encadrement et intervient en appui des fédérations olympiques et paralympiques dans leur projet de performance fédéral. L’INSEP, Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance, recherche un(e) juriste marchés publics (H/F).
Descriptif du service
L’Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance (INSEP) recrute un·e responsable de l’Unité Formation et Accompagnement des Cadres (UFAC), rattaché·e au pôle Formation. L’UFAC regroupe 15 agents : chefs de projet formation et formateurs. L’unité contribue à la conception, la mise en œuvre et l’amélioration continue des dispositifs de formation à destination des cadres du sport de haut niveau.
À propos de l'offre
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• Horaires indéfinis, agent article 10.
Possibilité de télétravail après trois mois de prise de fonction, à étudier en fonction des besoins du pôle formation.
• Déplacements ponctuels possibles.
• Rémunération selon grille et expérience -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation
