Responsable de l'unité Ga-Paie Limoges
Référence : 2026-2459541
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre Ministériel de Gestion du Personnel (CMGP)
- Localisation : 22 RUE DES PENITENTS BLANCS 87032 LIMOGES CEDEX 1
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les ressources humaines et la transition écologique vous intéressent ?
En rejoignant notre équipe, vous mettrez vos compétences au service d'un métier qui occupe un rôle central dans les ressources humaines et qui est essentiel au bon fonctionnement des ministères en charge de l'aménagement du territoire et de la transition écologique.
En effet, la gestion administrative et la paie rythment chaque étape de la carrière des agents : recrutement, mobilités, promotions, ...
Votre mission : Vous mettez en oeuvre les politiques des RH en liaison avec le responsable du centre et son adjoint. Vous pilotez et vérifiez la mise en oeuvre des directives en matière de gestion administrative et financière des personnels. Vous participez à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des outils de pilotage relatifs à la gestion des RH.
Vous pilotez l'unité GA-PAYE située sur le site de Limoges. Vous encadrez une équipe de sept agents et organisez l'activité de vos gestionnaires. Vous assurez le contrôle de la qualité des prestations en lien avec les services employeurs et la mission « mise en qualité des données du CRGP Nouvelle-Aquitaine ».
Vous serez secondé par un(e) adjoint.e afin d'assurer un fonctionnement solide de l'unité et une continuité dans son pilotage. Il ou elle participera au pilotage et l'animation de l?unité avec vous et pourra avoir des missions propres dans le cadre de campagnes spécifiques.
Vous êtes placés sous l'autorité hiérarchique du responsable du CRGP Nouvelle-Aquitaine.
Vous êtes en relation avec :
- en interne : la DRH et les diverses entités du CMGP et des autres services de la DRH ;
- en externe : les services employeurs de la zone de compétence du CRGP et notamment les secrétaires généraux des Directions Régionales et les directeurs des SGCD, les responsables de la DRFIP (SLR94).
Profil recherché
Nous recherchons des candidats et des candidates ayant une expérience préalable dans le domaine de la gestion et du management des ressources humaines.
Vous disposez d'une forte capacité d'adaptation, d'un sens de la méthode, de l'organisation et de l'accompagnement au changement ainsi que d'une capacité à rendre compte et alerter.
Les savoirs-être attendus sont : la discrétion, la rigueur, l'aptitude à travailler en équipe et à créer une relation de confiance. Vous savez également faire preuve de capacité d'écoute, d'ouverture et à impulser une dynamique.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- alexandre.martial@developpement-durable.gouv.fr
- anthony.barbet@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Les ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique mettent en oeuvre la politique du gouvernement dans tous les domaines liés à l'écologie, l'aménagement du territoire et la protection de la biodiversité.
Au sein de la direction des ressources humaines (DRH), le centre ministériel de gestion du personnel (CMGP) est chargé de la gestion administrative et de la paie des agents de nos ministères.
L'équipe GAP que vous managerez, est en charge de la gestion statutaire, administrative et financière des personnels des Directions Départementales Interministérielles des départements (17 16 86 23 19 79 87) qui correspondent à l'ex région Poitou-Charentes et Limousin et deux directions interdépartementales ou régionales (DIRCO et DIRMSA)
À propos de l'offre
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Au sein d'une équipe solidaire et bienveillante, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du responsable du CRGP Nouvelle-Aquitaine et de son adjoint.
En lien régulier avec les bureaux des ressources humaines de proximité des services employeurs, vous recueillerez les informations et données nécessaires à l'instruction des dossiers des agents.
Vous serez également en relation avec vos correspondants de la DRH de nos ministères (notamment CMGP et CRHAC) et de la direction générale des finances publiques.
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, n'hésitez plus N!
Postulez en adressant votre CV aux contacts ci-dessous pour solliciter un entretien. Vous pourrez ainsi échanger et poser toutes vos questions.
MARTIAL Alexandre
Chef du CRGP Nouvelle-Aquitaine
alexandre.martial@developpement-durable.gouv.fr
BARBET Anthony
Adjoint au chef du CRGP Nouvelle-Aquitaine
anthony.barbet@developpement-durable.gouv.fr -
Le poste est basé à Limoges dans un bureau seul.
Nous sommes attentifs à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En dehors des périodes de finalisation de la paie, le télétravail est possible selon le niveau d'autonomie sur le poste.
Tous les agents ont un ordinateur et un téléphone portable. Il est possible d'adhérer à l'association sportive, culturelle et d'entraide du ministère (ASCE). Le site est desservi par les transports en commun et est à proximité immédiate d'un centre commercial. Mutuelle obligatoire.
Nous vous offrons également des opportunités de développement et d'évolution professionnelle pour soutenir vos objectifs de carrière.
RIFSEEP : groupe 1 (barème de l'Administration Centrale)
N° renoiRH : E000019618 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
