Responsable de l'unité médiation (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260819000571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le musée des arts asiatiques et l'espace culturel Lympia sont deux équipements culturels du Conseil départemental des Alpes-Maritimes. Le musée des arts asiatiques, bénéficie de l'appellation « Musée de France » et, a pour vocation de faire découvrir l'Asie à ses visiteurs à travers ses collections permanentes et une programmation ambitieuse d'expositions temporaires. L'espace culturel Lympia est situé dans l'ancien bagne du port de Nice et accueille une programmation d'expositions temporaires éclectique et originale.
Le responsable de l'unité de médiation culturelle a en charge la conception et la mise en œuvre des actions de médiation culturelle au sein des deux sites. Il pilote une équipe de deux agents : une médiatrice culturelle rattachée à l'espace culturel Lympia et une chargée de médiation rattachée au musée des arts asiatiques.
- Vous concevrez et planifierez la politique de médiation culturelle des publics du musée des arts asiatiques et de l'espace culturel Lympia ;
- Vous mettrez en œuvre des actions de médiation culturelle ;
- Vous rédigerez des contenus d'information, de médiation et pédagogiques en direction des différents publics ;
- Vous encadrerez, coordonnerez et animerez une équipe de deux agents ;
- Vous prospecterez de nouveaux publics et développerez de nouvelles offres culturelles ;
- Vous développerez des relations avec les acteurs culturels, associatifs et éducatifs ;
- Vous réaliserez et analyserez des études de publics ;
- Vous participerez au suivi et à la mise à jour des sites internet des deux sites.
Profil recherché
- Vous portez un intérêt pour le travail en équipe, la coordination et les collaborations ;
- Vous faites preuve d'adaptabilité, de concertation et de communication ;
- Vous vous organisez et anticipez les besoins ;
- Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles ;
- Vous avez une expérience de médiation culturelle auprès de différents publics ;
- Vous maîtrisez les logiciels de bureautique, de réservation et d'infographie ;
- Vous connaissez le fonctionnement d'un musée et d'une collectivité territoriale.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/09/2026
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Médiatrice / Médiateur
