Responsable de l'unité mobilier urbain (h/f) - Commune d'Antibes-Juan Les Pins
Référence : O006260831001182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Antibes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1- Anime et dirige l’équipe placée sous son autorité ;
2- Etudie et pilote la mise en œuvre du mobilier urbain – suivi régulier et mise aux normes des aires de jeux d’enfants – Fontaines – Bassin - Clôtures – Panneaux signalétiques ;
3- Entretien, rénovation et création des fontaines et bassins.
- Assurer la gestion technique, le suivi et l’exploitation des bassins et fontaines de la Ville ;
- Garantir le bon fonctionnement des installations hydrauliques et des équipements associés (pompes, systèmes de filtration, dispositifs électriques et automatismes) ;
- Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et curative, identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
- Assurer le suivi mécanique des équipements, veiller à leur pérennité et proposer les améliorations techniques adaptées ;
- Elaborer les besoins en matériel, assurer le suivi des commandes et la gestion des stocks de pièces nécessaires au bon fonctionnement des installations ;
- Participer à la rédaction des pièces techniques administratives, à la passation et au suivi des marchés publics liés aux bassins et fontaines ;
- Veiller au respect des normes de sécurité et de conformité réglementaire des installations ;
- Gérer le mobilier urbain : entretien, achat, proposer des projets d’aménagement ;
- Elaborer les projets d’aires de jeux, parcours santé fitness, VTT, terrain de proximité (consultations appels d’offre, MAPA etc) ;
- Gérer le marché clôtures pour le Service Espaces Verts et Naturels, entretien et maintenance de toutes les fontaines de la Ville, gestion et proposition du fleurissement dans les bacs à fleurs ;
- Proposer les orientations budgétaires de son Unité et établir les pièces techniques des contrats ;
- Assurer le pilotage d’une unité de 8 agents (gestion des congés, problèmes RH, planification du travail, etc).
- Poste à 38h45 ;
- 25 jours de congés, 21 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition ;
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d’année)
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Non ;
- Déontologie : Respect des obligations déontologiques des agents publics.
Profil recherché
- Permis B ;
- Diplôme niveau Baccalauréat ou BTS ;
- Connaissance en matière d’activité des fontaines et bassins : pompes, systèmes de filtration, etc ;
- Connaissances spécifiques en matière de botanique, aménagements paysagers, entretien des espaces verts et traitement des végétaux ;
- Connaissance en matière de commande publique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour de plus amples renseignements, contactez : Mme DAOUDOU Delphine – Responsable du Service Espaces Verts et Naturels – 04.97.21.42.66 – delphine.daoudou@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Conceptrice / Concepteur-paysagiste
