Responsable de l'unité Politiques de l'habitat DDTM 34 (H/F)
Référence : 2026-2271188
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34)
- Localisation : 181 PLACE ERNEST GRANIER 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chef.fe d'unité au sein du service habitat et affaire juridiques de la direction départementale des territoires et de la mer de l'Hérault, vous serez un maillon essentiel dans la mise en oeuvre de la politique nationale du logement, à l'échelle de l'Hérault où les enjeux de l'habitat y sont très importants, notamment ceux portant sur la production de logement social.
Les principaux leviers mobilisés portent sur le pilotage des 5 délégataires des aides à la pierre couvrant le département (métropole de Montpellier, conseil départemental de l'Hérault et communauté d'agglomération Hérault Méditerranée, Béziers Méditerranée et Sète agglopôle méditerranée) ; le suivi et la mise en oeuvre des obligations de l'article 55 de la Loi SRU sur les 51 communes concernées ; le suivi des programmes locaux de l'habitat portées par les EPCI ; et le pilotage du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage dont la révision sera conduite en 2026.
C'est un poste à haut niveau de responsabilité et à forts enjeux pour l'État, mêlant à la fois capacité d'expertise, élaboration de stratégies, aptitude à la représentation et au management. Vous aurez en effet à encadrer et piloter l'activité de 4 agents, de catégories B et B+.
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissances des fondamentaux en habitat et si possible aménagement et urbanisme
Capacité à travailler en transversal et aptitude au partenariat.
Rigueur administrative, technique, et comptable,
Compétences transversales :
Appréciation des jeux d'acteurs et des enjeux politiques,
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.
Qualités rédactionnelles et sens des priorités,
Bonne capacité de travail
Compétences relationnelles :
Sens de la communication et du relationnel avec les différents intervenants,
Loyauté et capacité à rendre compte
Capacité à encadrer, motiver et piloter une équipe.
Qui sommes-nous ?
Avec 230 agents, la DDTM de l'Hérault constitue l'une des plus importantes directions interministérielles de l'État en Occitanie dans un département très attractif (13 500 nouveaux habitants en moyenne par an) adossé aux Cévennes et à la Méditerranée.
Le service habitat et affaires juridiques (37 agents) compte 3 unités et un pôle juridique, articulant notamment les domaines habitat (PH) et rénovation urbaine (RU).
A noter, une réflexion relative à l'organisation de la partie « habitat » du service se tient sur le 1er semestre 2026 ; elle est susceptible de faire évoluer l'organigramme du service et le périmètre de l'unité PH.
À propos de l'offre
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Aïda LAKEHAL, cheffe adjointe du SHAJ, aida.lakehal@herault.gouv.fr, 04 34 46 61 76
Antoine AVERSENG, chef du SHAJ, antoine.averseng@herault.gouv.fr, 04 34 46 61 71.
Pièces à fournir : CV, lettre de motivation et trois derniers compte-rendu d'entretien professionnel. -
- Pour les titulaires, RIFSEEP : 3
- Vous aurez un bureau individuel ou partagé.
- Vous serez soumis au règlement intérieur de la DDTM34
- Vous serez amené à vous déplacer régulièrement au sein du département avec les véhicules de service (permis B indispensable).
- Vous aurez la possibilité de télétravailler 1 jour par semaine maximum.
poste E000032587 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
