Responsable de la Base de Loisirs De Champs-sur-Marne (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Référence : O093260725000041
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vert-Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le. La responsable coordonne le projet sportif et de loisirs de la base dans un environnement sécurisé et adapté au milieu naturel. Il. Elle encadre une équipe de 6 personnes (jardinier, agent technique, agent accueil et administratif, gardien) et accompagne le prestataire en charge de l'animation des activités pour les publics. Il. Elle participe à la valorisation et au développement de la base.
Vous pilotez le projet d'établissement de la base de loisirs et participez à son rayonnement.
Vous encadrez, coordonnez et accompagnez les agent.es dans la diversité de leurs missions.
Vous assurez un accueil et un service public de qualité valorisant les politiques publiques départementales.
Vous mettez en œuvre la réglementation propre aux Activités Physiques de Pleine Nature dont nautiques et aquatiques, à l'accueil de mineurs et des scolaires, aux locaux à sommeil afin de garantir la sécurité des usagers.
Vous pilotez le prestataire en charge de l'animation de la base et assurez le suivi administratif et financier du marché.
Vous contribuez au bon fonctionnement du bureau et du service, et participez à la veille sur les enjeux propres au secteur.
Savoir piloter, suivre et/ou contrôler les activités des agents
Savoir apporter une aide technique et méthodologique aux agents, dans son domaine d'activité
Savoir développer et animer des partenariats et/ou des réseaux professionnels
Savoir représenter le service auprès des agents, des directions et des partenaires
Savoir organiser le suivi technique et financier des opérations déléguées à un prestataire
Savoir répartir et planifier les activités en fonction des contraintes et/ou priorité du service et du calendrier
Savoir organiser et contrôler l'entretien et la maintenance d'un lieu, équipement ou matériel Savoir établir des outils de pilotage de suivi et de contrôle de l'activité
Connaitre les règles administratives et financières (marchés publics, budget...) des collectivités
Savoir faire respecter les règles et consignes de sécurité liées à un ERP, équipement, un matériel, un lieu, une activité
Savoir définir un projet d'établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques
Connaitre l'environnement des Activités physiques de Pleine nature
Profil recherché
Niveau d’études : V
Vous avez une expérience dans la gestion d’équipements sportifs et notamment en lien avec les Activités Sportives de Pleine Nature ? Vous savez encadrer une équipe avec des profils divers ? Vous avez envie de vous investir dans un travail en transversalité au sein d’un territoire et d’une équipe dynamiques ? Postulez !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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pour en savoir plus sur notre belle Collectivité, une seule adresse : https://seinesaintdenis.fr/emploi-entrepreneuriat/recrutement-offres-d-emploi/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Responsable d'équipement sportif
