RESPONSABLE DE LA CELLULE AIDES COLLECTIVES F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974261028000254
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Responsable de Cellule (F/H) est à pourvoir à la Direction de la Jeunesse et des Sports - Service des Sports - Cellule Aides Collectives.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de service, l'agent pilote et met en oeuvre la politique départementale en faveur des ligues, comités et organismes sportifs. Il/elle coordonne et suit l'ensemble du dispositif d'aides départementales aux associations sportives avec son équipe de gestionnaires. Il/elle a en charge le suivi budgétaire et le bon fonctionnement de la cellule.
Coordonner, suivre, contrôler et rendre compte de l'activité de la cellule
- Faire appliquer et mettre à jour les procédures en vigueur
- Contrôler et valider les productions au regard des procédures internes et de la réglementation
Mettre en oeuvre les projets et/ou les dispositifs de la cellule ou du service
Optimiser les procédures et les méthodes de travail
- Optimiser la gestion financière
Assurer l'interface entre les différents acteurs d'un projet
- Assurer l'interface avec les différentes composantes du mouvement sportif local (clubs, ligues, comités, CROS, CREPS...) et les différents partenaires (Etat, Région, communes, CRDS...)
Rédiger des rapports d'aide à la décision
- Préparer les rapports en commission (spécialisée, permanente)
Elaborer, suivre et mettre à jour les indicateurs et les tableaux de bord liés à l'activité
- Elaborer et suivre des tableaux de suivi de l'activité
- Elaborer et suivre des tableaux de suivi des subventions
Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques.
Encadrer et animer une équipe
- Organiser l'activité des gestionnaires
Evaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
Représenter la cellule au sein des réunions
Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.)
Assurer occasionnellement l'intérim du responsable
Profil recherché
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Dispositifs et acteurs dans le domaine du sport
- Procédures administratives et financières
- Règles financières, budgétaires et comptables
- Outils bureautiques et informatiques
- Logiciel ASTRE
- Plates-formes et/ou outils collaboratifs
- Techniques de management par projets et objectifs
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Réaliser des entretiens individuels
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Sens des relations humaines
- Sens de la confidentialité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne ne sera pas prise en considération. Merci de postuler sur le site du département.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Responsable des activités physiques et sportives
