Responsable de la cellule handicap (F/H) (DD820422) H/F
Référence : ARS_2026-6293
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)
- Localisation : Tarn et Garonne (82), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contexte et environnement
L’Agence Régionale de Santé (ARS) Occitanie recrute un·e Responsable de la cellule handicap au sein de la Délégation Départementale du Tarn-et-Garonne, rattaché·e au Pôle Animation de la Transformation de l’Offre.
Le pôle assure la mise en œuvre territoriale des politiques sanitaires et médico-sociales définies par l’ARS. LA cellule Politique Handicap pilote les actions en faveur des personnes en situation de handicap et contribue au développement de parcours inclusifs sur le territoire.
L’équipe est composée d’une responsable d’unité, d’un cadre référent et d’une gestionnaire.
Missions principales
Encadrement et pilotage de la cellule handicap
• Coordonner et animer l’activité de la cellule ;
• Encadrer une équipe composée d’un·e agent·e de catégorie A et d’un·e agent·e de catégorie B ;
• Superviser les aspects budgétaires et administratifs des établissements et services médico-sociaux du secteur handicap ;
• Participer à la contractualisation des CPOM ;
• Préparer les réponses aux sollicitations des élu·es et des ministères.
Mise en œuvre de la politique handicap
• Participer au déploiement des parcours handicap : Réponse Accompagnée pour Tous (RAPT), école inclusive, autodétermination, répit ;
• Suivre les dispositifs ASE et les coopérations médico-sociales ;
• Contribuer aux politiques de repérage et de diagnostic précoce (CAMSP, PCO, CMPP, TSLA) ;
• Suivre les dispositifs de coordination territoriale (C360, DAC) ;
• Accompagner le déploiement de l’emploi accompagné et de la transformation des ESAT ;
• Participer aux actions de prévention dans les ESMS.
Missions transversales
• Participer à la mise en œuvre du PRS3 et du Schéma Territorial de Santé ;
• Contribuer au Contrat Territorial de Santé Mentale ;
• Participer au développement des filières psychiatriques et somatiques ;
• Contribuer aux projets liés aux parcours inclusifs et à l’habitat inclusif.
Profil recherché
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation Bac +2 / Bac +3 minimum ;
• Une expérience dans le secteur médico-social ou des politiques publiques de santé est appréciée ;
• Le poste peut convenir à une première expérience.
Compétences attendues
Savoirs
• Connaissance de la gestion budgétaire publique et privée ;
• Connaissance du fonctionnement des établissements et services médico-sociaux ;
• Maîtrise de l’environnement institutionnel de l’ARS ;
• Connaissance des politiques sanitaires et médico-sociales.
Savoir-faire
• Analyse de dossiers et de données budgétaires ;
• Capacité à réaliser des diagnostics et synthèses ;
• Accompagnement des établissements ;
• Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être
• Sens du travail en équipe ;
• Rigueur et discrétion professionnelle ;
• Qualités relationnelles et d’écoute ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Sens du service public
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
À propos de l'offre
-
Le profil recherché
Vous avez :
• une formation Bac +2/3 minimum ;
• une connaissance du secteur médico-social ou des politiques de santé ;
• des capacités d’analyse et de pilotage.
Vous êtes reconnu·e pour :
• votre sens du collectif ;
• votre rigueur ;
• vos qualités relationnelles ;
• votre capacité à coordonner des projets et à travailler en réseau.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Participer à des politiques publiques à fort impact humain ;
• Contribuer au développement de parcours inclusifs ;
• Travailler au sein d’une équipe engagée ;
• Évoluer dans un environnement partenarial riche ;
• Agir concrètement pour améliorer l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Comment postuler ?
Déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) sur :
https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/
Prise de poste souhaitée : septembre 2026. -
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur budgétaire externe
