Responsable de la Cellule Juridique de la Direction de la Culture (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261106000727
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La DGA la Ville du Temps libre regroupe les Directions suivantes : la Direction de la Culture en charge de l'action culturelle et des équipements culturels, la Direction des Sports, chargée de l'animation et de l'exploitation des équipements sportifs, la Direction de la Mer et du Littoral, en charge de la protection du littoral et des activités
liées à la mer et la Direction d'Appui Fonctionnel qui assure la gestion des moyens (RH et budgets) de la DGA. Contexte La Direction de la Culture a pour mission de mettre en œuvre la politique culturelle en prenant en compte les projets de tous les acteurs publics et privés de la cité. Elle repose sur deux grands axes structurants : celui constitué par les établissements culturels, le second reposant sur l'accompagnement des acteurs culturels, les deux sous la responsabilité et le pilotage de la direction qui regroupe les fonctions transversales permettant de mettre en cohérence en termes de moyens, d'ingénierie, et de prospective l'action portée par les deux
piliers. Cette organisation se décompose en 5 pôles auxquels s'ajoutent 2 services et 1 mission : - pôle muséal, pôle Lecture publique, pôle Archives municipales, pôle Opéra Odéon, pôle Arts Innovation culturelle et Territoires, de 2 services (Muséum d'Histoire Naturelle et Service d'Appui Fonctionnel) et 1 mission (Mission Éducation Artistique et Culturelle, Développement des publics et Communication). La Direction de la Culture regroupe 1.063 Agents. Le Service d'Appui Fonctionnel est chargé de la coordination
administrative des services culturels, du contrôle des procédures et d'un rôle de conseils en matière RH, juridique et finances, auprès des services qui composent la Direction. Sous l'autorité du responsable du Service d'Appui Fonctionnel, en lien avec la Direction d'Appui Fonctionnel de la DGATL, vous êtes chargé(e) de la coordination, du pilotage et du contrôle des dossiers juridiques et notamment des marchés publics de la Direction de la Culture.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013261106000727-responsable-cellule-juridique-direction-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d'un diplôme Bac + 3 à Bac + 5 en Droit Public, vous justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire en collectivité.
Vous maîtrisez le Code de la Commande Publique et, plus généralement, le Code Général des Collectivités Territoriales Vous avez des connaissances sur les spécificités du service public dans le domaine de la culture. Doté(e) de qualités en communication orale et écrite, vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
A l'aise dans la gestion des dossiers en mode projet, vous possédez des capacités rédactionnelles et relationnelles.
Organisé(e) et polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre pédagogie et votre sens du service public. Des connaissances en anglais seraient un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Responsable des affaires juridiques
