Responsable de la commande publique - MAIRIE D'INDRE

Référence : O044251208001056

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Indre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la directrice du pôle aménagement, vous assurerez la gestion des marchés publics
dans le respect de la réglementation en vigueur.

Gestion des marchés publics :
- Conseiller les services sur les procédures de publicité, de mise en concurrence et sur le suivi du marché,
- Gestion de la plateforme marchés sécurisés (publication des appels d'offres, négociation, notification, ...),
- Être force de proposition sur les critères d'évaluation des offres en lien avec le code de la commande publique
et les politiques communales (développement durable, ...),
- Réalisation de la planification annuelle des marchés,
- Réalisation et mise à jour de tableaux de bords,
- Rédaction des pièces administratives et participation à l'élaboration des pièces techniques,
- Réalisation de l'analyse des offres, gestion des CAO,
- Contrôle des pièces avant attribution des marchés,
- Copie des marchés aux services concernés,
- Rédaction de notifications et ordres de services,
- Création du marché sous CIRIL,
- Engagement financier sous CIRIL en lien avec le responsable technique,
- Rédaction des avenants en lien avec le responsable technique,
- Établissement des états d'acompte et du décompte général en lien avec le responsable technique,
- Veille réglementaire.

Profil recherché

Niveau de diplôme requis : Bac + 2
- Discrétion, rigueur, capacité d'adaptation, réactivité et esprit d'équipe,
- Autonomie dans l'organisation du travail,
- Respect des procédures et des délais,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Sens des responsabilités et du service public,
- Maîtrise du code de la commande publique,
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Expérience sur poste similaire souhaitée.

Qui sommes-nous ?

Ville de bord de Loire, Indre est située à 8 kilomètres à l'ouest du centre de Nantes (accès bus et TER). Elle compte 4221 habitants et fait partie des 24 communes de Nantes Métropole.
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité. Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes. La commune participe activement aux initiatives et actions mises en œuvre à l'échelle de la métropole.

À propos de l'offre

  • Horaires :
    - Horaires de base de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi,
    - Horaires variables.

    Rémunération :
    - Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
    - Régime indemnitaire (350 € brut mensuel),
    - Prime annuelle (1841.12 € brut annuel, versé en 2 fois),

    Avantages :
    - Participation employeur à la prévoyance,
    - Participation de 75% aux abonnements de transports,
    - Forfait mobilité durable,
    - Congés annuels + 23 RTT,
    - Possibilité de télétravail 1 jour hebdomadaire,
    - Prestations du comité d’œuvres sociales COS 44 et COS interne : chèques vacances, subventions activités culturelles, sportives et loisirs de l'agent, prime rentrée scolaire, chèques CESU ...

    Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel à ressourceshumaines@indre44.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/04/2026
  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

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