RESPONSABLE DE LA COMMANDE PUBLIQUE ET DES AFFAIRES JURIDIQUES - Mairie de MENNECY
Référence : O091260907001428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mennecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice des Services Ressources, le responsable de la commande publique et des affaires juridiques aura pour mission :
Pour la commande publique :
• Planification de la programmation annuelle des marchés publics et mise à jour des tableaux de bord
• Accompagnement des services dans l’évaluation de leur besoin et dans l’analyse des offres
• Rédaction des cahiers des charges, des pièces administratives et validation des pièces techniques et financières
• Publication et mise en ligne des consultations et des avis d’attribution, avec suivi des procédures sur le profil acheteur
• Contrôle et mise en forme des marchés publics pour signature et notification
• Organisation et gestion du secrétariat de la CAO
• Veille juridique sur le droit de la commande publique et mise à jour des procédures et règles internes
Pour les affaires juridiques :
• Assurer la veille juridique et informer les services des évolutions législatives et réglementaires
• Conseiller les élus et les services sur toutes les questions juridiques (droit public général, droit des collectivités)
• Rédiger et/ou contrôler les actes administratifs : délibérations, arrêtés, conventions, contrats
• Traiter les recours gracieux et contentieux, en lien avec la Direction générale et les cabinets d’avocats mandatés
• Sécuriser la prise de décision des élus en amont des projets structurants
• Suivi des dossiers de protection fonctionnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 / Flexibilité des horaires selon les besoins du service
Télétravail possible à organiser avec la hiérarchie directe
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Parfaite maîtrise des droits de la collectivité et de la commande publique,
• Maîtrise des outils informatiques et du profil acheteur de la collectivité
• Maîtrise des instances et processus de décision des collectivités
• Connaissance des règles budgétaires et comptables des marchés publics
• Qualité relationnelle et sens de la collaboration interservices (force de proposition et de conseil auprès des services et de la direction)
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Aptitude à identifier des solutions adaptées aux problématiques rencontrées
• Rigueur et discrétion
• Autonomie, pédagogie et organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Mairie
91540 MENNECY ou à drh@mennecy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
