RESPONSABLE DE LA COMMANDE PUBLIQUE (F/H) - Mairie de GUYANCOURT
Référence : O078260626002030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
RECRUTE POUR SA DIRECTION DES FINANCES ET DE LA COMMANDE PUBLIQUE
RESPONSABLE DE LA COMMANDE PUBLIQUE (F/H)
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement ou intégration) ou par voie contractuelle
Rattaché(e) à la Directrice des Finances et de la Commande Publique, vous pilotez la politique de commande publique de la Ville et garantissez la sécurité juridique de l'ensemble des procédures.
Missions
* Garantir la sécurité juridique de l'ensemble des procédures de commande publique et veiller à leur conformité avec la réglementation en vigueur,
* Accompagner et conseiller les services dans l'expression de leurs besoins, le choix des procédures et la sécurisation de leurs projets,
* Superviser l'ensemble des procédures de passation, de la définition du besoin jusqu'à leur notification,
* Assurer la planification et la programmation des achats de la Ville et du CCAS dans une logique d'optimisation des ressources, de maîtrise des coûts et de performance de l'achat public,
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de commande publique et d'achat de la Ville et du CCAS, en intégrant les enjeux économiques, sociaux et environnementaux,
* Assurer une veille juridique et réglementaire et garantir la diffusion des évolutions législatives auprès des services,
* Encadrer, animer et accompagner une équipe composée d'un(e) juriste commande publique et d'un(e) gestionnaire marchés publics,
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et des opérateurs économiques dans son domaine de compétence.
La ville de Guyancourt vous propose :
* Une rémunération comprenant IFSE, CIA et prime annuelle pour les permanents
* Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
* Télétravail après une période de 3 mois
* Participation employeur mutuelle et garantie maintien de salaire
* 25 jours annuels + 23 jours de RTT (temps complet 39H)
* CNAS et Amicale du personnel (lorsque les conditions sont remplies) vous proposent des activités sportives telles que du badminton, course à pied ou marche nordique en forêt, natation et musculation par l'Amicale du personnel, des actions culturelles, CESU, chèques vacances, ...
* Cadre de vie dynamique et agréable : réseau de bus dans toute la ville, RER C station St Quentin en Yvelines, nombreuses pistes cyclables et prochainement le métro M18, de grands espaces verts répartis à travers la commune : parcs, jardins, squares et forêt de la Minière.
Profil recherché
* Formation supérieure en droit public
* Expérience sur un poste similaire
* Connaissance du milieu des collectivités territoriales
* Maîtrise des procédures de mise en concurrence et d'achat
* Aptitude à la rédaction et au travail en équipe et en transversalité
* Large autonomie dans l'organisation du travail
* Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public
* Rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez déposer votre lettre de motivation et votre CV par mail :
📧 recrutement@ville-guyancourt.fr
📬 ou par courrier :
Monsieur le Maire
14 rue Ambroise Croizat - BP 32
78041 Guyancourt Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/09/2026
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Responsable budgétaire
