RESPONSABLE DE LA COMMANDE PUBLIQUE (H/F) - Ville de Bandol
Référence : O083261019000731
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bandol
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des affaires juridiques et de la commande publique et du DGS, vous pilotez la politique d’achat de la collectivité dans une logique de transparence et de sécurité juridique.
Vous concevez les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises, conseillez les élus et les services sur le choix des procédures et l’évaluation des risques juridiques, et pilotez la politique d’achat de la collectivité dans une logique de transparence. Vous assurez également la gestion administrative et financière des marchés publics, en lien avec les services concernés.
Missions principales
1. Assistance et conseil aux élus : Conseiller les élus dans le choix des procédures, évaluer les risques juridiques liés aux contrats, contrôler les projets de délibération soumis à l’adoption du conseil municipal
2. Assistance aux services : Accompagner les services dans la définition de leurs besoins, expliquer les modalités de passation et de contrôle des marchés publics, participer à l’analyse des besoins afin de choisir les outils d’achat et les procédures les plus adaptés, traiter les dossiers juridiques
3. Planification de la commande publique : Élaborer et rédiger les documents et pièces administratives des marchés et autres contrats, élaborer et piloter les outils de la commande publique, proposer des solutions cohérentes avec les besoins et les contraintes de la collectivité, rédiger des contrats de complexité variable, intégrer des clauses de développement durable, construire des montages financiers et élaborer des partenariats (délégations de service public, etc.)
4. Gestion administrative et juridique des procédures : Gérer les procédures de mise en œuvre de l’achat et en assurer le suivi, étudier les offres avec les services concernés, centraliser les dossiers, préparer les CMAPA et les CAO et en assurer le secrétariat, optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures, assurer la motivation des rejets des offres des candidats évincés, appliquer et contrôler l’application de la réglementation externe et interne à la collectivité
5. Suivi financier et comptable des marchés : Élaborer et gérer un budget, contrôler les pièces financières des marchés
6. Gestion des assurances de la Ville : Participer à la définition des besoins de la collectivité en matière d’assurances et à leur négociation, négocier et gérer le portefeuille d’assurances
Gérer les sinistres
7. Documentation : Recenser les besoins, assurer l’achat et la gestion de la documentation
8. Relations fonctionnelles :
Internes : relations transversales avec l’ensemble des services de la collectivité, les élus et les membres de la CAO
Externes : échanges permanents avec les prestataires, relations avec les services de l’État et avec les réseaux professionnels
Profil recherché
Profil recherché :
Formation juridique supérieure (Bac+3 à Bac+5 : droit public, commande publique)
Expérience confirmée en marchés publics au sein d’une collectivité territoriale
Connaissance approfondie du Code de la commande publique, des procédures de passation, des DSP et du droit des assurances
Maîtrise de la dématérialisation (plateformes de marchés, profil acheteur) et des outils bureautiques
Connaissance du fonctionnement des collectivités (CAO, conseil municipal, comptabilité publique)
Savoir-faire et savoir-être : Rigueur juridique et sens de l’analyse des risques, capacité de conseil et de pédagogie auprès des élus et des services, qualités rédactionnelles, organisation, respect des délais et gestion simultanée de plusieurs procédures, autonomie, sens du travail en équipe, discrétion et sens du service public
Conditions d’exercice : Poste à temps complet, au sein de la Direction des affaires juridiques et de la commande publique
Disponibilité ponctuelle pour les réunions de CAO, de CMAPA et de conseil municipal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/12/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé