Responsable de la cybersécurité et modernisation des systèmes d'information (h/f) - Clamart
Référence : O092260819000838
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clamart
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des systèmes d'information, vous définissez, pilotez et mettez en oeuvre la stratégie de sécurité et d'exploitation des infrastructures informatiques de la collectivité. À ce titre, vous élaborez et déployez la stratégie des infrastructures réseaux et systèmes en veillant à leur sécurité, leur résilience et leur alignement avec les orientations de la DSI et les objectifs de la collectivité. Vous construisez les plans de modernisation des infrastructures, assurez le pilotage budgétaire de votre périmètre en lien avec le DSI et veillez au respect des enveloppes financières allouées aux projets. Vous exercez également une veille technologique active afin d'anticiper les évolutions du secteur et de proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260819000838-responsable-cybersecurite-modernisation-systemes-information?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'administration des systèmes et réseaux, la cybersécurité et la gestion de projets informatiques. Vous maîtrisez les infrastructures réseaux, systèmes et Cloud ainsi que les enjeux de conformité liés au RGPD et à la sécurité des systèmes d'information.
Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à piloter des projets transversaux, vous savez accompagner les utilisateurs, coordonner des prestataires et apporter des solutions adaptées aux besoins des services.
Vos qualités relationnelles, votre sens du service public et votre capacité à gérer des situations complexes seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260819000838-responsable-cybersecurite-modernisation-systemes-information?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
