Responsable de la Division Pilotage des opérations de collecte et de tri (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013261009000939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Interventions et Propreté de la Direction du Cadre de Vie, rattachés à la Direction Générale Adjointe Ville
au Quotidien (DGAVAQ), vous serez responsable de la Division Pilotage des Opérations de collecte et tri. Vous assurerez
notamment le déploiement de dispositifs de tri des déchets au sein d’équipements et sites municipaux : parcs, plages,
équipements sportifs et culturels, marchés forains, bâtiments administratifs…
Vos missions
Sous l’autorité de la Responsable du Service Tri et Réduction des déchets, votre rôle consistera à :
• Assurer le déploiement des dispositifs de tri des déchets conformément aux orientations définies par les élus et la
direction ;
• Concevoir et suivre le projet d’implantation des dispositifs de tri des déchets concernant l’ensemble des équipements
municipaux producteurs (parcs, plages, équipements sportifs, culturels, marchés forains, bâtiments administratifs…) ;
• Piloter des études prospectives et d’optimisation de la politique de gestion des déchets produits au sein des
équipements municipaux ;
• Assurer une veille réglementaire et technique et dans ce cadre, œuvrer au respect des règles d’hygiène et de sécurité
relatives aux activités ;
• Manager les moyens humains (personnel non permanent « ambassadeurs »), matériels, techniques et financiers de la
Division ;
• Assurer la préparation et le suivi de marchés publics ;
• Participer à la politique de prévention et de gestion des déchets et être force de propositions sur ces domaines.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports...)
• Possibilité de télétravail
Profil recherché
Votre profil
Nous avons hâte de vous connaître !
Vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac + 3 minimum) en matière de gestion des déchets et de préservation de l'environnement et du cadre de vie.
Doté(e) d’une solide expérience en collectivités territoriales, vous avez le sens du service public et possédez un leadership
naturel.
Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) et reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, de la communication, des
responsabilités et du travail en équipe.
Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 08/12/2026
-
Chargée / Chargé de collecte des déchets
