Responsable de la Fabrique à projet(Lab innovation publique)
Référence : 2024-1542616
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Piloter et manager la Fàp : accompagner son évolution dans une logique d'amélioration continue et de développement et assurer la cohésion, l'animation et la montée en compétences de l'équipe
- Valoriser son offre de service (accompagnement, outillage, acculturation, animation de réseau).
- Organiser le dispositif d'accompagnement, l'instruction et le recrutement de projets.
- Conduire des missions d'accompagnement complexes et/ou sensibles en mode projet via des techniques de design de services et d'intelligence collective
- Développer des actions pour déployer enjeux et compétences en matière d'innovation publique : outillage, animation de réseau, partenariats, parcours ...
- Contribuer à animer et développer une communauté innovante
-Contribuer à développer des actions transversales en lien avec la Fabrique d'innovation pédagogique et les autres entités du STMAR
- Développer des partenariats en interministériel en innovation publique et design.
- Contribuer à l'offre de service du STMAR en matière d'accompagnement des transformations ministérielles
- Co-piloter le processus qualité « PR7 Accompagner les transformations par des approches innovantes au service des transitions » dans le cadre de la certification ISO 9001 du STMAR
- Assurer la communication sur l'offre de la Fabrique à projets et assurer une veille.
Poste hiérarchiquement rattaché à la sous-directrice de la SDIT et en étroite relation avec l'adjointe à la sous-directrice.
Encadrement hiérarchique de 6 cadres A/A+ et 1 apprenti. Appui d'une adjointe.
Participe aux réunions du Codir SDIT et au Codir du STMAR en formation élargie
Intérim ponctuel de la sous-direction.
Responsable de son action dans le cadre du budget défini par la sous-directrice
Travail en lien étroit avec l'équipe de la sous-direction (avec la Fabrique d'innovation pour les transitions et le pôle support). Agit en relation étroite avec les bénéficiaires et partenaires : autres unités internes au pôle ministériel, en particulier au sein du STMAR, contribuant à son offre intégrée, administrations centrales, services déconcentrés, opérateurs, réseau de l'innovation (DITP, Laboratoires d'innovation, 27ème région). Contact privilégié des structures porteuses de projets.
Profil recherché
Vous êtes un manager, ou vous avez envie de relever ce défi en vous formant pour compléter votre panel de compétences techniques de designer très confirmé. Vous êtes à l'aise dans le travail partenarial et de réseaux.
Une connaissance des politiques publiques du ministère sur les enjeux de transition écologique, urbanisme, eau et biodiversité ou mobilités seraient appréciées, mais une volonté affirmée de comprendre ces politiques publiques et un environnement professionnel peut être nouveau pour vous est nécessaire.
Vous êtes à l'aise avec l'approche design thinking et les autres outils et méthodes d'innovation centrées utilisateur (agile, lean startup, design sprint etc.).
Des compétences de création graphique et/ou de prototypage seraient utiles.
Compétences techniques
Expertise en postures, méthodes et outils du design de service et les autres outils et méthodes d'innovation centrées utilisateur.
Maîtrise de la conception et la facilitation d?ateliers collaboratifs et des outils de l'intelligence collective
Expertise en conduite de projet complexe (organisation, méthode, processus)
Pilotage de projets complexes.
Compétences transversales
Connaissance des enjeux d'innovation et de transformation publique
Capacité d'innovation, d'anticipation, de veille sur les sujets d'innovation
Capacité de communication
Compétences relationnelles
Capacité et expérience en termes d'encadrement, y compris à distance et en mode hybride
Capacité à incarner l'innovation managériale dans un cadre de confiance, y compris en mode hybride
Capacités de représentation et de positionnement au bon niveau de dialogue auprès d'interlocuteurs de haut niveau
Capacité de négociation et de gestion de conflits
Capacité à entretenir des partenariats et animer un réseau
Il est recherché un manager
- incarnant les valeurs d'innovation, de transmission, d'efficience, d'attention au collectif pour faire vivre la dynamique et l'offre SDIT
- appliquant, en exemplarité, les méthodes collaboratives et participatives dans le pilotage de son département.
- veillant à la qualité et au maintien de la cohésion de l'équipe.
- s'organisant pour piloter les projets/l'équipe et délivrer sur des sujets sensibles et/ou pour des commanditaires de haut niveau (SG, DG, élus, cadres dirigeants), avec des pics de mobilisation
Dynamique et force de propositions sont attendus dans le domaine de l'innovation collaborative et de l'accompagnement des transformations de l'action publique.
Vous êtes sensibles aux enjeux de transition écologique et d'innovation publique, et moteur en matière en matière d'innovation, de créativité et de design.
Vous aimez manager, vous êtes force de proposition, autonome, rigoureux.
Vous disposez d'excellentes qualités d'écoute, de communication écrite et orale.
Vous n'avez pas peur de relever de nouveaux défis ou de sortir de votre zone de confort.
Vous aimez conduire des projets complexes
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- mireille.maestri@developpement-durable.gouv.fr
- emmanuelle.martin@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires, du ministère de la transition énergétique et du secrétariat d’État chargé de la mer.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- Fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…)
- Piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- Innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique… mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets…
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités du pôle ministériel dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
- Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci d'adresser un CV et vos éléments de motivation à:
Mireille Maestri, sous-directrice de l'innovation pour les transformations : mireille.maestri@developpement-durable.gouv.fr
Emmanuelle Martin, adjointe de la sous-directrice de l'innovation pour les transformations
emmanuelle.martin@developpement-durable.gouv.fr -
- Groupe RIFSEEP/IFSE : Poste coté G 1.2 - Chef d'une structure N-2 (ex : bureau) éligible à un emploi fonctionnel ou à forte exposition
- N° RenoiRH : E000024092
- L'organisation du télétravail mise en place au STMAR vise à garantir en tout temps le bon fonctionnement du service et la cohésion du collectif de travail en trouvant le bon équilibre entre l'accès au télétravail et les nécessités de service. Il est recommandé de recourir à une quotité de télétravail conduisant à un travail en présentiel d'au moins trois jours par semaine.
- Bureau partagé -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2024
-
Responsable sectorielle / sectoriel
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