RESPONSABLE DE LA GESTION BUDGETAIRE, FINANCIERE ET COMPTABLE (H/F) - COMMUNE DE MOUTIERS
Référence : O073260818000951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moûtiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Description de la ville :
Capitale historique de la Tarentaise, Moûtiers est une commune de 3 887 habitants au cœur du massif alpin. La ville est un point de confluence situé à 30 minutes en voiture des plus grandes stations de ski françaises, à 1h00 de Chambéry et 1h30 de Lyon Saint-Exupéry.
La ville est dotée d'une gare ferroviaire internationale et dispose d’établissements publics et privés de la petite enfance au lycée.
Vous travaillerez dans un territoire offrant par ailleurs une grande diversité d'activités sportives, culturelles et de pleine nature, d’entreprises, commerces et administrations.
La Commune de Moûtiers (65 agents communaux) dotée d’un plan de formation ambitieux, recherche :
Un (e) Responsable de la gestion budgétaire, financière et comptable (H/F) (management intermédiaire) - Catégorie A / B par voie de mutation et à défaut recrutement possible dans le cadre d’un CDD de 3 ans
Descriptif du poste :
Au sein d’une ville à taille humaine où il fait bon vivre et dotée d’un CST Comité Social Territorial où les conditions de travail sont la préoccupation de la municipalité, vous êtes responsable de la gestion budgétaire, financière et comptable.
Sous la direction de la Directrice Générale des Services de la ville (DGS mutualisée avec la Communauté de Communes), en tant que responsable du service finances, vous encadrez un agent comptable.
poste à temps complet, possibilité JRTT si 37h ou 39h/semaine
télétravail possible après une période de mise en route
vous avez en charge les actions suivantes :
Préparation, élaboration et suivi des budgets,
Elaboration de stratégies financières et réalisation d’études financières,
Gestion de l’équilibre budgétaire, suivi de la fiscalité et des ressources,
Elaboration, gestion et suivi des demandes de subvention en lien avec les services,
Optimisation ressources fiscales et financières,
Planification pluriannuelle (investissements, budget),
Gestion de la dette,
Gestion des garanties d’emprunts,
Veille juridique et réglementaire,
Contrôle de l’application de la réglementation budgétaire et comptable,
Analyse, ajustement des processus et procédures,
Relations avec les services comptables de l’Etat,
Supervision des régies (régisseur principal).
Moyens techniques :
Outils bureautiques
Bureau personnel
Véhicule de service sur ordre de mission
Profil recherché
Vous avez une expérience significative dans le domaine des finances publiques en Collectivité territoriale. Vous savez élaborer, suivre et piloter un budget.
Maîtrise des principes fondamentaux de la comptabilité générale,
Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et établissements publics, et de la réglementation des marchés publics,
Maîtrise des nomenclatures comptables des Collectivités et de leurs spécificités (gestion patrimoniale), et des techniques d’analyses financières,
Maîtrise des procédures d’engagement, de liquidation et de mandatement comptable, et comptabilité analytique
Maîtrise des outils bureautiques (suite Office, suite Google, E Magnus appréciée),
Permis B.
Savoir-être :
Rigueur, méthode et sens de l’organisation,
Souplesse dans le rythme de travail,
Disponibilité et autonomie dans le travail,
Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir en transversalité (services et élus de la Commune, différents correspondants financiers et comptables, autres Collectivités, organismes publics et parapublics, fournisseurs). Vous savez rendre compte de problématiques, identifier et lever les obstacles en étroite relation avec les services de direction au gré des validations politiques et être force de proposition.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions du poste :
Rémunération statutaire + NBI + prime selon expérience et diplôme + 13ème mois + adhésion communale au CNAS (équivalent à un comité d’entreprise) + forfait sport + participation au contrat collectif prévoyance et complémentaire santé + logement communal selon disponibilité (loyer modéré à proximité de la mairie)
Poste à pourvoir : à partir du 1er octobre 2026
Poste à temps complet, basé en Mairie - possibilité JRTT si 37h ou 39h/semaine
Télétravail possible (après une période de mise en route)
Merci d’adresser votre candidature jusqu’au 19 septembre 2026 (lettre de motivation et CV) à :
Mairie de Moûtiers
M. Denis SIMOND - Directeur des Ressources Humaines
BP 23 - Hôtel de Ville
73601 MOUTIERS Cedex
denis.simond@moutiers.org
contact : Mme Marie Claire MURAT responsable financière 04.79.24.69.90 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Secrétaire de mairie (en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable budgétaire
