RESPONSABLE DE LA GESTION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS ET DES EQUIPES DE GARDIENNAGE (H/F) - BEZIERS
Référence : O034260710002125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Béziers recherche, pour son service des sports, un :
'RESPONSABLE DE LA GESTION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS ET DES EQUIPES DE GARDIENNAGE (H/F'
Poste de catégorie C, à temps complet, à pourvoir au plus tôt.
Véritable pivot entre les utilisateurs (clubs, scolaires, associations), les agents de terrain et les responsables de secteur, vous assurez l'optimisation et la sécurité du fonctionnement de nos infrastructures sportives. Votre rôle est de garantir un accueil de qualité tout en pilotant les ressources humaines dédiées.
Votre rôle à la ville de Béziers:
- Organiser et coordonner l'emploi du temps des gardiens en fonction du planning d'occupation des salles et stades.
- Gérer les congés et les remplacements pour garantir une continuité de service.
- Contrôle des manifestations sportives : vérifier la planification des rencontres officielles (championnats, tournois) et des événements exceptionnels.
- Développement des compétences : identifier les besoins et établir un programme de formation annuel pour les gardiens (sécurité incendie, gestes de premiers secours, maintenance technique, accueil du public).
Profil recherché
Comment on vous imagine :
Le candidat idéal allie rigueur organisationnelle et qualités humaines.
- Une expérience similaire en management d'équipe ou en gestion d'installations sportives est vivement souhaitée.
- Maîtrise des outils informatiques de planification (Logiciels de gestion de planning).
- Connaissance des normes de sécurité des Établissements Recevant du Public (ERP).
- Sens aigu de l'organisation et réactivité face aux imprévus.
- Diplomatie et capacité à gérer les relations avec les gardiens et autres responsables de secteurs.
- Disponibilité (horaires pouvant être décalés pour répondre aux contraites liées à la programmation sportives) et travail le weekend par roulement chaque 7 semaine
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce que l'on vous propose :
Travail à temps complet 36h/semaine sur 4.5 jours
13ème mois
Titres restaurants
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
Adhésion au Groupement d'œuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Plus d'infos ? Contactez M. PINTAVY- Responsable du service - 04 67 36 80 10
Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez votre candidature avant le 9 août 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Responsable des activités physiques et sportives
