RESPONSABLE DE LA GESTION DES ESPACES VERTS (H/F) - COMMUNE DE MONTMELIAN
Référence : O073261109000960
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montmélian
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Montmélian (4041 habitants) est une ville pilote dans le domaine de l'environnement.
Pionnière de l'énergie solaire qu'elle développe depuis plus de trente ans, la Ville de Montmélian est engagée depuis 2007 dans la mise en oeuvre d'une politique énergie/climat exemplaire par le biais aujourd'hui du programme T.E.T.E. (Territoire Engagé Transition Ecologique, correspondant au label précédent Cit'ergie).
Le patrimoine espaces verts de la ville de Montmélian atteint une surface cumulée d'environ 100 hectares.
La Ville de Montmélian arbore par ailleurs par ailleurs "3 fleurs" du label national Villes et Villages Fleuris garant de la qualité de vie et du bien-vivre durable des communes.
La commune recherche aujourd'hui un responsable de la gestion des espaces verts qui saura poursuivre et développer les actions de ce service en cohérence avec les engagements
communaux en matière d'environnement.
Sous la responsabilité du responsable du centre technique municipal et en cohérence avec le programme T.E.T.E., vous
assurerez :
- l'encadrement d'une équipe de 6 agents
- le fleurissement de la ville
- la conception, la réalisation et l'entretien des espaces verts et des terrains de sports
- la conception de décors floraux éphémères
- la mise en place d'une politique paysagère et environnementale prospective (diagnostic de l'existant, mise en place de la gestion différenciée, schéma pluriannuel de plantation, professionnalisation des équipes, etc.)
- le développement de la connaissance, la valorisation et la protection du patrimoine végétal, la réintroduction
d'essences locales
- la participation à la viabilité hivernale des trottoirs et espaces publics hors grosses voiries
- le renfort aux autres services en cas de besoin (foire annuelle, manifestations diverses)
Profil recherché
- Être titulaire d'un diplôme horticole ou en aménagements paysagers,
- Être autonome et avoir le sens des responsabilités,
- Capacités d'encadrement, d'organisation, de travail en équipe,
- Aptitudes à convaincre et à mobiliser les compétences.
- Qualités rédactionnelles,
- Passionné(e) pour ce métier, vous avez une expérience similaire en collectivités locales
- Vous avez le sens du service public, le goût du travail bien fait et la recherche permanente d'amélioration du service rendu
- Vous êtes formé(e) à l'évolution des pratiques liées à la notion de développement durable
- Des compétences en production florale seraient des atouts complémentaires
- Permis B et E(B) obligatoire, le permis PL serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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cycle de travail 36H30 / semaine + J RTT
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae à Madame le Maire de Montmélian - rh@montmelian.com
Recrutement statutaire
Régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle et prévoyance
Prestations d'action sociale -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
