Responsable de la Maison de l'Amitié H/F - CCAS de MONTGERON
Référence : O091260123000484
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montgeron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Donnez du sens à votre engagement professionnel en œuvrant chaque jour pour le bien-être et le lien social des seniors de Montgeron.
Manager et fédérer
Encadrer, animer et accompagner l’équipe au quotidien (recrutement, organisation du travail, évaluations, gestion des situations complexes).
Impulser une dynamique collective autour des objectifs du service et des valeurs du service public.
Piloter et développer l’offre d’animations
Concevoir, coordonner et évaluer une programmation variée (activités sportives, culturelles, ludiques, sorties et séjours).
Organiser l’accueil du public et garantir une relation usagers de qualité.
Structurer l’activité du service (plannings, priorités, rétro-planning trimestriel).
Coordonner les acteurs et les partenariats
Travailler en transversalité avec les services municipaux et le CCAS.
Développer et animer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs.
Contribuer à la communication des actions menées.
Assurer la gestion administrative et financière
Piloter le budget du service, assurer l’exécution financière et la régie recettes/dépenses.
Superviser les dispositifs liés aux repas et au portage à domicile.
Garantir le respect des cadres réglementaires et juridiques.
Produire bilans, rapports et indicateurs d’activité.
Contribuer aux temps forts municipaux
Missions occasionnelles
Participer à l’organisation d’événements emblématiques à destination des seniors (gala, forums, semaines thématiques).
Accompagner ponctuellement les sorties et séjours.
Profil recherché
Savoirs
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du cadre juridique de l’action sociale et des acteurs du territoire.
Savoir-faire
Capacité à manager une équipe, organiser l’activité et gérer les priorités.
Qualités relationnelles, écoute active, analyse des besoins et gestion des situations complexes.
Aptitude à rendre compte, alerter et utiliser les outils bureautiques.
Savoir-être
Posture professionnelle adaptée aux publics accompagnés.
Esprit d’équipe, sens du service public, adaptabilité.
Respect de la discrétion professionnelle.
Permis B requis
Qualité de vie et des conditions de travail
Temps de travail : 37h20 générant 14 jours de ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 2 primes semestrielles sous conditions
CNAS, participation mutuelle et contrat groupe Prévoyance
Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
Politique volontariste de formation en intra
Ateliers de sports et de détente durant la pause méridienne
2 soirées festives en faveur des agents
Cadre d'emplois des Attachés territoriaux, Conseiller Socio-Educatif, Caféruis
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Responsable de service médical*
