Responsable de la médiathèque communale - COMMUNE DE WALDIGHOFFEN
Référence : O068260610000136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Waldighoffen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Gérer la médiathèque administrativement, financièrement et techniquement en lien avec le maire et l'adjoint au maire chargé des affaires culturelles et en collaboration avec les services administratif et technique.
Votre mission est de veiller au bon fonctionnement de la médiathèque :
Gérer les ouvrages : catalogage, rangement, suivi des collections en partenariat avec la médiathèque départementale, mise en place de tables thématiques.
Accueillir et orienter le public (adultes, jeunes et les élèves des classes de l'école de Waldighoffen).
Assurer les inscriptions et les opérations de prêts et de retours des ouvrages, ainsi que le suivi des réservations.
Assurer la mise en oeuvre d'animations et développer la programmation culturelle de la médiathèque.
Assurer l'organisation du marché de Noël de Waldighoffen.
Profil recherché
Compétences techniques liées au métier de bibliothécaire (indexation, catalogage, gestion des collections)
Maîtrise des logiciel de bureautique (word,excel, canva) et des outils de communication numériques.
Maîtrise de la plateforme Decalog SIGB.
Formation dans les métiers du livre et des outils multimédias.
Bonne culture générale et intérêt particulier pour l'actualité culturelle et littéraire.
Savoir travailler de façon autonome mais aussi avec les autres services communaux.
Sens du service public.
Disponibilité et rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire, MAIRIE, 4 place Jeanne d'Arc, 68640 WALDIGHOFFEN -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
