Responsable de la Médiathèque Economie (H/F) - Drancy
Référence : O093250606001592
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer au développement de la lecture publique au plus près des habitants et porter un projet culturel ancré dans son territoire ? Vous recherchez un poste alliant management, médiation culturelle, développement des collections et service public de proximité ? Rejoignez la Ville de Drancy !
Direction : Direction Générale
Service : Médiathèque et annexes - 321
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Votre rôle
Rattaché au Directeur-adjoint du réseau des médiathèques, vous garantissez la mise en œuvre du service de lecture publique au sein de la Médiathèque Economie. Vous assurez le pilotage de l’équipement, développez des actions de médiation culturelle à l’échelle du territoire et contribuez au fonctionnement du réseau des médiathèques de la Ville.
Missions
• Développer le service public de proximité
Vous construisez une relation de proximité avec les usagers du territoire à travers la mise en œuvre du service public. Vous travaillez en réseau avec les autres bibliothèques de la Ville et en lien étroit avec la direction du réseau des médiathèques.
• Encadrer et accompagner l’équipe
Vous assurez le management de l’équipe de la médiathèque. Vous accompagnez les agents dans l’exercice de leurs missions et veillez à la qualité du service rendu au public.
• Piloter l’action culturelle et la médiation
Vous élaborez une programmation culturelle adaptée aux besoins du territoire. Vous développez des partenariats et des actions de médiation avec les acteurs locaux. Vous construisez également des actions communes avec la MSP partageant les locaux de la médiathèque et participez aux projets du réseau des bibliothèques.
• Gérer et valoriser les collections
Vous assurez la gestion du budget et des commandes de la médiathèque. Vous supervisez le traitement intellectuel et physique des collections et développez leur mise en valeur dans les espaces. Vous contribuez à affirmer l’identité de la Médiathèque Economie à travers sa politique documentaire.
• Assurer le suivi du bâtiment et des services
Vous travaillez en lien avec la direction du réseau des bibliothèques, les services municipaux et les partenaires extérieurs. Vous formulez des propositions d’amélioration des espaces et des services et êtes le référent des questions relatives à la sécurité du bâtiment et des personnes.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093250606001592-responsable-mediatheque-economie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
