Responsable de la Médiathèque H/F - Mairie de BRIIS-SOUS-FORGES
Référence : O091260626001953
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Briis-sous-Forges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur général des Services, la/le responsable de la Médiathèque assure la gestion de la structure, la gestion bibliothéconomique et l'animation et la médiation culturelle.
1. Gestion de la structure
* Gestion administrative et budgétaire de la structure (organisation du service, gestion des achats, lien avec les services) ;
* Encadrement, coordination et animation de l'équipe (1 agent et des bénévoles) ;
* Lien avec la bibliothèque départementale ;
* Responsabilité de la régie de recettes ;
* Montage et suivi des dossiers (projets, subvention...) en lien avec l'adjoint au maire à la Culture ;
* Planification et accueil des groupes (scolaires, périscolaires, structures petite enfance) ;
2. Gestion bibliothéconomique
* Animer la politique documentaire (effectuer la veille, faire vivre et développer les fonds et collections) ;
* Gérer le traitement et la mise en place des collections ;
* Valoriser les collections ;
* Assurer la modernisation puis l'administration du SIGB ;
3. Animation et médiation culturelle
* Veiller à la qualité de l'accueil et du lieu ainsi qu'à la réactivité et à la qualité des services rendus ;
* Conseiller les lecteurs et aider à la recherche documentaire ;
* Attirer les publics éloignés de la lecture et de l'information ;
* Concevoir l'animation culturelle au sein de la médiathèque ;
* Monter des projets en partenariat avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux de la commune.
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise de la méthodologie de projet.
- Maîtrise des techniques de management et de gestion d'équipe.
- Maîtrise de la bibliothéconomie.
- Maîtrise des logiciels documentaires et des outils numériques.
- Maîtrise des techniques d'animation.
- Maîtrise du cadre administratif des collectivités territoriales.
SAVOIR-ETRE :
- Avoir le sens du service public.
- Avoir le sens des responsabilités.
- Savoir faire preuve de diplomatie.
- Être intéressé par le management.
- Savoir faire preuve d'écoute et d'adaptabilité.
- Savoir faire preuve de créativité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91640 BRIIS SOUS FORGES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
