Responsable de la mission budgétaire et ressources - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069260716002441
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
À toutes les étapes de la vie (petite enfance, adolescence, adultes en difficulté d'insertion, personnes âgées, personnes en situation de handicap), le Pôle Solidarités et Services aux Usagers accueille, conseille et accompagne les familles et tous ceux qui sont confrontés à des difficultés sociales, économiques ou humaines.
Au sein du pôle solidarités et services aux usagers et de la direction enfance famille nous recherchons notre futur responsable de la mission budgétaire et ressources prêt à relever des nouveaux défis.
L'équipe est composé d'un coordinateur comptable enfance famille, de trois comptables Aide Sociale à l'Enfance et d'un référent administratif et financier Protection Maternelle et Infantile. Vous êtes un appui au responsable de la mission budgétaire déjà en poste ; sous la responsabilité du directeur enfance famille.
_ Piloter la préparation, l'exécution et l'analyse budgétaire de la direction enfance famille (PMI, ASE, adoption), en lien étroit avec la direction et les chefs de service concernés
_ Aider le responsable déjà en poste au management de l'équipe financière et administrative, composée d'un coordinateur comptable enfance famille, pour l'ASE de 3 gestionnaires comptables et pour la PMI d'un référent administratif et financier.
_ Créer et alimenter des outils de suivi, de pilotage et de reporting budgétaire
_ Piloter la préparation et l'exécution des marchés publics et des commandes liés aux politiques " enfance famille "
_ Assurer le suivi budgétaire et comptable des subventions relevant du domaine enfance famille
_ Garantir le bon recouvrement des recettes liées à la politique enfance famille, notamment en coordonnant les relations avec les partenaires externes et internes concernant les remboursements entre départements
_ Assurer le paiement de certaines subventions ou factures, et réaliser des bons de commande, suivant la charge de travail du service, en complément des comptables en poste.
Profil recherché
_ Compétences comptables, budgétaires et commande publique
_ Vous avez une expérience de 3 ans dans le domaine de la gestion de budget, ainsi qu'à minima une licence en comptabilité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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LM+CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable budgétaire
