RESPONSABLE DE LA MISSION INGÉNIERIE PUBLIQUE AMÉNAGEMENTS ET INFRASTRUCTURES (H/F)
Référence : O015260623001615
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Aurillac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de l’Ingénierie Territoriale et sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice de l'Agence Cantal Ingénierie & Territoires, le titulaire du poste sera chargé d'assurer des prestations d'assistance aux collectivités cantaliennes dans les domaines liés à la gestion des aménagements et infrastructures communales et intercommunales.
Plus précisément, le cœur de la mission sera le soutien à la gestion des VRD (voirie et réseaux divers, y compris les ouvrages d'art ou les aménagements dédiés à la mobilité douce), la conception d’espaces végétalisés ou d’espaces de loisirs et l’intégration de la dimension paysages et aménagements durables dans les projets de conception portés par l’Agence départementale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o015260623001615-responsable-mission-ingEnierie-publique-amEnagements-infrastructures?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
-Formation de technicien supérieur ou ingénieur dans le domaine concerné (à minima Bac+3) ;
- Expérience en gestion de VRD ou en bureau d'étude imposée ;
- Bonnes connaissances des institutions publiques notamment des collectivités territoriales ;
- Maîtrise des procédures de commande publique (passation et exécution) et du cadre de gestion du domaine public et plus particulièrement des voiries et ouvrages d’art ;
- Maitrise des notions de maitrise d'ouvrage, d'AMO et de maitrise d'œuvre,
- Connaissance de logiciels de CAO/DAO/PAO (type AUTOCAD), d’outils cartographiques (type Qgis) et maîtrise des logiciels de bureautique ;
- Notions de base en topographie et utilisation des matériels de topographie, techniques de relevé de terrain et techniques de génie civil ; la maitrise de la modélisation 3D ou d’outils numériques de conception seraient une vraie plus-value ;
- Bonne connaissance des procédures d’autorisations administratives (environnementales ou droits des sols) ;
- Maitrise des règles de sécurité en phase chantier ;
- Connaissances complémentaires appréciées dans le domaine paysager, des réseaux, de la construction et des bâtiments (Recherche de transversalité dans les projets d’aménagements).
- Qualités relationnelles pour un travail avec les élus locaux ;
- Capacité de travail en équipe et d’animation ;
- Management
- Conduite de projet
- Autonomie, sens de l’organisation et disponibilité ;
- Permis B.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Lien vers le formulaire de candidature :
https://recrutement-cantal.gestmax.fr/apply/1169/5 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Chargée / Chargé de projet d'aménagement
