Responsable de la mission planification animation services
Référence : 2026-2210598
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL) Centre-Val-de-Loire
- Localisation : 5 AVENUE BUFFON 45064 ORLEANS CEDEX 2
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En appui direct du chef de département et en lien avec les chefs d'unités thématiques, vous devrez coordonner la participation de la Dreal de bassin Loire-Bretagne, et plus largement des services de l'Etat du bassin, au pilotage de l'élaboration et de la mise en oeuvre du schéma directeur d'aménagement et de gestion des eaux (SDAGE) et à l'élaboration du Programme de mesures (PDM) dont l'objectif est l'atteinte du bon état des eaux.
A ce titre, vous participerez au secrétariat technique de bassin, qui outre la Dreal est composé de l'Agence de l'eau Loire-Bretagne et de l'OFB. Vous assisterez aux travaux de certaines commissions du comité de bassin, notamment ceux qui porteront sur la finalisation du Sdage 2028-33 suite à la consultation du public et des assemblées.
Vous assurez un lien avec les sept autres Dreal du bassin Loire-Bretagne, en animant le réseau des chargés de mission planification et en organisant les réunions des chefs de départements.
Vous serez également chargé :
- d'assurer le rapportage du registre des zones protégées
- d'assurer le remplissage de la base de données Osmose sur le programme de mesure, de veiller à sa mise à jour par les services, puis d'exploiter son contenu,
- de préparer les avis du comité de bassin sur les Sage en lien avec l'Agence et les services locaux et d'instruire les dossiers de demande de labellisation d'EPTB ou d'EPAGE,
- de participer à certains groupes de travail pilotés par l'administration centrale.
Parallèlement à cette mission de bassin, vous encadrerez le chargé de mission planification et animation régionale et veillerez à la bonne réalisation de ses missions, notamment l'organisation des travaux de l'InterMisen.
Vous aurez de nombreux échanges tant en interne de la Dreal (chef du service, direction, chefs d'unité et chargés de mission du département, autres départements du service et services de la DREAL), qu'avec les autres Dreal et DDT du bassin, ainsi qu'avec d'autres services ou établissements publics de l'Etat (Agences de l'eau Loire-Bretagne et Seine-Normandie, Draaf de bassin, ARS de bassin, OFB, direction de l'eau et de la biodiversité).
Vous serez amené à représenter la Dreal et à intervenir devant certaines commissions du comité de bassin Loire-Bretagne (commission planification, commissions territoriales,...) et serez à cette occasion en contact avec ses membres.
Rattaché au chef de département, vous pourrez ponctuellement assurer son intérim et vous assurerez l'encadrement d'un agent de catégorie A.
Profil recherché
Nous recherchons un candidat qui :
- souhaite s'investir dans un poste à enjeux offrant de nombreuses relations avec des partenaires internes et externes,
- aime travailler en équipe, animer des réunions et un réseau de partenaires, et sait prendre la parole en public,
- allie à la fois autonomie et prise d'initiative tout en s'insérant dans un collectif de travail et rendant compte régulièrement,
- soit curieux, dynamique, rigoureux, dispose d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse, et à l'aise à l'écrit
- dispose de connaissances générales dans le domaine de la gestion de l'eau et des milieux aquatiques
- a une connaissance de l'organisation administrative et des compétences des différentes structures (collectivités, agences de l'eau, OFB, établissements public territoriaux de bassin, commissions locales de l'eau...)
- dispose de connaissances juridiques de base (principes du droit administratif, du droit de l'environnement) ainsi que de la connaissance de la politique de l'eau et de la réglementation sur l'eau.
La maîtrise des systèmes d'information géographiques et du traitement de données serait un gage supplémentaire de réussite dans le poste.
Un parcours de professionnalisation permettant d'acquérir ou de développer certaines des compétences nécessaires peut être proposé.
Ce poste qui nécessite de disposer de recul sur un sujet particulièrement vaste et aux composantes complexes (technique, politique...) concerne les candidats ayant un profil de A+ ou de A confirmé.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- christian.feuillet@developpement-durable.gouv.fr
- johnny.cartier@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREAL est la Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement et du Logement. C’est un service de l’État en région. Elle met en œuvre les politiques publiques du Gouvernement en matière de transition écologique et énergétique, de protection de l’environnement et du cadre de vie, de prévention des risques naturels et anthropiques, de mobilité, de développement et d’aménagement durables des territoires.
Elle assure une grande diversité de métiers et de missions, toutes tournées vers le développement durable et la transition écologique : aménagement du territoire, mobilités douces, infrastructures, déplacements, préservation de la biodiversité, gestion de la ressource en eau, prévention des risques naturels et anthropiques, prévision des crues, logement, construction durable… Elle met en œuvre une pluralité de postures et d’expertises qui touchent à la fois la stratégie, la planification, le contrôle et la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques en région, au bénéfice des territoires et des populations.
Un terme fédérateur pour la DREAL : la PROTECTION … de la nature et des ressources, des populations, des biens et des activités économiques, des ménages les plus modestes, des usagers de la route, des infrastructures…
Organisation
La DREAL se compose de 5 services thématiques et d’1 service support installés dans l’agglomération d’Orléans. Elle comprend des unités départementales ou interdépartementales, qui assurent, sur le terrain, une partie des missions de la DREAL pour l’inspection des installations classées et certains contrôles techniques.
La localisation de tous nos sites d’implantation est consultable sur notre site Internet : https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/coordonnees-et-plan-d-acces-a4032.html
Missions
Assurer une gestion durable de la ressource en eau et des ressources minérales.
Contribuer à la préservation et au maintien de la biodiversité et des paysages.
Agir pour l’aménagement durable du territoire et la maîtrise de la consommation des espaces.
Mettre en œuvre le droit au logement digne et effectif pour tous.
Favoriser le développement des infrastructures de transports et des modes de déplacement durables.
Renforcer la sécurité des personnes et des biens en prévenant, en maîtrisant et en réduisant les risques technologiques et naturels, en particulier au moyen de la prévision des crues et des contrôles des installations industrielles et des véhicules de transports terrestres.
Assister les autorités administratives dans leur rôle d’autorité environnementale sur les plans, programmes, projets et documents d’urbanisme.
Mettre à disposition les données sur l’environnement en région.
Promouvoir et favoriser la transition énergétique et écologique, grâce à des mesures d’efficacité et de sobriété énergétiques et à l’objectif de sortie de notre dépendance aux énergies fossiles ainsi que le développement d’une économie moins carbonée et utilisant moins les ressources énergétiques et les matières premières non renouvelables.
Piloter la lutte contre le change-ment climatique et l’amélioration de la qualité de l’air, par des actions en faveur de développement des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique.
Pour tout renseignement sur les métiers et les postes en DREAL Centre-Val de Loire, vous pouvez consulter notre page recrutement sur notre site internet :
https://www.centre-val-de-loire.developpement-durable.gouv.fr/recrutement-r14.html
ou contacter l’unité en charge du recrutement et des parcours professionnels à l’adresse suivante :
urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
À propos de l'offre
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Christian FEUILLET (chef du département) : 02 36 17 43 06 - christian.feuillet@developpement-durable.gouv.fr
Tout candidat.e intéressé.e doit impérativement contacter la(les) personne(s) ci-dessus à l'appui d'un CV et motivation avant la date de fin publication.
Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires : via un PM 104 (fonctionnaire du MTE) ou un formulaire de candidature externe (fonctionnaire d'un autre ministère, d'une autre fonction publique (https://www.concours.developpement-durable.gouv.fr/IMG/docx/formulaire_de_candidature_externe.docx)
Formulaire à adresser aux ressources humaines : urappp-dreal.dreal-centre@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures privées ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire à l'issue de la période de publication.
Toute candidature déposée directement sur la PEP ne sera pas instruite. -
Numéro de poste : E000014775
Cotation de poste : 3
- Bureau simple
- Pas de contraintes particulières d'horaires ni de saisonnalités
- Déplacements en autonomie sur le bassin et à Paris (occasionnellement) - Le développement des visioconférences limite cependant les déplacements
- Restaurant administratif à proximité
- La Dreal Centre-Val de Loire est localisée à Orléans La Source (environ 10km du centre ville), juste à côté du BRGM (où se situe le restaurant administratif) et de l'Agence de l'eau Loire-Bretagne, ce qui facilite les échanges.
Vous pouvez bénéficier jusqu'à 27 jours de congés et 19 jours de RTT, selon la formule choisie et de latitude pour organiser vos horaires. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la politique de l'eau