Responsable de la Police Municipale - MOUY
Référence : O060260429001168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mouy
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la restructuration et le développement de sa Police Municipale, la Mairie de Mouy recrute son (sa) responsable du service Police Municipale.
Placé sous l'autorité du Maire et de l'adjoint à la sécurité, vous dirigerez et coordonnerez le service.
- Vous organiserez les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention des infractions et développerez la relation de proximité avec la population.
- Vous encadrerez actuellement une équipe composée d'une policière municipale et de 2 ASVP qui souhaite maintenir le bien-vivre sur son territoire.
- Vous assurerez l'exécution des missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire, en matière de prévention et de surveillance pour la tranquillité, la sécurité, la salubrité et l'ordre publics.
MISSIONS/CONDITIONS D'EXERCICE AVEC FORCE DE PROPOSITIONS :
- Vous participerez à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité et de pluricommunalité,
- Vous déclinerez les orientations retenues en plans d'actions,
- Vous mettrez en œuvre des missions de sécurité, tranquillité et salubrité publiques,
- Vous planifierez les interventions du service, en prenant en compte le calendrier des événements, organisés par la municipalité et les associations communales et les périodes de forte affluence.
- Vous veillerez à l'adéquation des moyens d'intervention sur le terrain patrouilles (pédestre, VTT, véhicules),
Profil recherché
SAVOIRS :
- Application et contrôle du pouvoir de police du Maire sur son territoire,
- Maîtrise le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie),
- Règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, procès-verbaux...)
- Pratique de l'outil informatique,
- Compétences rédactionnelles et procédurales,
- Connaissance des pouvoirs de police du Maire,
- Discipline, Rigueur et Disponibilité,
- Bonne condition physique,
- Goût pour le travail de terrain et le travail en équipe
SAVOIR-FAIRE :
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- Etablissant régulièrement le diagnostic de sécurité publique à partir des faits délictueux et des infractions constatés et des doléances de la population,
- Analysant l'évolution des activités de police municipale,
- Définissant les stratégies d'intervention et les plans d'action associés,
- Gérant la vidéoprotection,
- Mettant en place le CLSPD,
- Participant à l'élaboration du plan de sauvegarde communal,
- Rédigeant et mettant à jour les arrêtés de police du Maire,
- Rédigeant les demandes d'agréments, d'assermentation et d'armement,
À propos de l'offre
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MOYENS MATERIELS :
- 1 véhicule sérigraphié,
- PVE
- Gilets pare-balles,
- Vidéoprotection,
- Radio numérique.
FORMATION :
- Formation Continue obligatoire
REMNUERATION ET AVANTAGES :
- Traitement Indiciaire + ifse part fixe. Part variable selon objectifs,
- Heures supplémentaires,
- 13ème mois,
- Comité d'œuvre sociales,
Participation employeur Mutuelle et Prévoyance,
Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation, une copie de leur dernier bulletin de salaire et de leur dernier arrêté de situation administrative avant le 1er juillet 2026 à l'adresse suivante : Mairie de Mouy, à l'attention de Monsieur le Maire, service RH, 45 place du Docteur Avinin 60250 MOUY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
