Responsable de la police municipale (h/f) - ENTRECASTEAUX
Référence : O083261015000639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Entrecasteaux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + ISFE + NBI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité directe du Maire, vous assurez des missions de prévention et de médiation auprès des habitants de la commune.
Vous actionnez les leviers coercitifs nécessaires au maintien de l’ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez le lien avec les services et forces de sécurité de l'Etat.
Vous encadrez un agent.
Conditions d’exercice :
• Armement
• Déplacements fréquents (permis B Obligatoire)
• Disponibilité (horaires variables avec forte mobilisation en période estivale)
Assurer une relation de proximité avec la population ;
Surveillance générale des voies publiques et privées ouvertes au public ;
Assurer une surveillance aux abords de l’école communale
Participer à la sécurisation des manifestions sportives et/ou culturelles et/ou récréatives et des cérémonies
Collaboration avec les forces de sécurité de l'État ;
Rédaction, veille à l’application et transmission d'écrits professionnels (Arrêtés municipaux, rapports, PV, etc.) en matière de pouvoir de police du Maire : police générale et polices spéciales (urbanisme, environnement, funéraire, etc.).
Gestion des objets trouvés ;
Gestion des animaux errants et de leur mise en fourrière ;
Gestion de la mise en fourrière des véhicules.
Profil recherché
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation
Maitrise des gestes et techniques d’intervention
Maitrise des outils informatiques (Pack Office, logiciel métier dédié)
Faire preuve de sang-froid dans les situations de crise et les situations conflictuelles
Réactivité et discernement dans la prise de décision
Capacité d’écoute et d’adaptation avec tous les publics
Bonne condition physique
Qualité du rendre compte par écrit et par oral
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Maire,
par courrier en Mairie 1 Place du Général Estève 83570 ENTRECASTEAUX
ou
via le portail Emploi Territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
