Responsable de la régie bâtiment (h/f) - Livry-Gargan
Référence : O093260122000206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livry-Gargan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 12 km au nord-est de Paris, Livry-Gargan jouit d’un patrimoine à la fois paysager, architectural et historique. Son label « 4 fleurs » récompense son patrimoine naturel et ses espaces verts qui font partie intégrante de son identité.
Avec son cadre de vie préservé, elle compte parmi son patrimoine l’Abbaye de Livry, le Château de la Forêt et le parc Lefèvre, le lac de Sévigné ou encore le cèdre du Liban âgé de près de 270 ans, autant de vestiges de son histoire.
Riche de près de 80 hectares d’espaces verts, Livry-Gargan offre à ses habitants le patrimoine naturel le plus important et le plus varié du département.
Livry-Gargan est membre de l’Établissement public territorial Grand Paris – Grand Est. 1100 agents municipaux travaillent au service de ses 45 908 habitants.
La ville de Livry-Gargan recrute un/une responsable de la régie bâtiment (f/h)
Sous la responsabilité de la directrice adjointe du patrimoine bâti, le responsable de la régie bâtiment est en charge de :
1. Management et organisation de la régie
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe de la régie bâtiment
- Répartir les tâches et planifier les interventions
- Suivre les temps de travail, congés et absences
- Évaluer les agents et participer à leur montée en compétences
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
2. Gestion technique du patrimoine bâti
- Assurer l'entretien courant des bâtiments (second œuvre, finitions, réparations)
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et prioriser les interventions
- Superviser les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures
- Veiller à la conformité des installations et à la sécurité des usagers
3. Pilotage des travaux
- Élaborer des programmes de travaux d'entretien et de maintenance
- Rédiger les demandes d'intervention et comptes rendus
- Suivre les chantiers (qualité, délais, coûts) et participer à la réception des travaux
4. Gestion administrative et budgétaire
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la régie
- Gérer les commandes de matériaux et fournitures
- Élaborer et suivre les marchés pour la fourniture de matériels et équipements régie bâtiment et devis liés aux travaux bâtiment
5. Participer à l'organisation technique des différents évènements prévus par la ville en collaboration avec les services concernés (relation citoyens, jeunesse, festivités, etc.) :
- Organiser l'installation et la désinstallation des équipements (bureaux de vote, électricité, plomberie) nécessaires au bon déroulement de l'évènement
- Prévoir les moyens humains nécessaires.
Profil recherché
Niveau d’étude / Diplômes : Formation technique bâtiment (CAP/BEP à Bac +2 selon structure)
Domaine d’expertise : Expérience confirmée en maintenance ou travaux bâtiment / Expérience en encadrement appréciée
Formation / Habilitation / Permis : Permis B requis
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/07/2026
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Responsable de la logistique
