Responsable de la Régie Bâtiments (h/f) - Villetaneuse

Référence : O093260924000254

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villetaneuse
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le/la responsable de la régie bâtiments coordonne, organise et contrôle l'activité de celle-ci et est le garant de son bon fonctionnement en termes de moyens humains et matériels. Il/elle assure les relations quotidiennes avec les autres services de la commune et rend compte à la hiérarchie de l'activité de son équipe. Agent de terrain, il est l'intermédiaire indispensable et l’interlocuteur privilégié dans la gestion des demandes des autres services.

• Planifier, suivre et contrôler le travail de sa régie ;
• Gérer les demandes et suivre les délais d’intervention ;
• Superviser les plannings hebdomadaires des agents techniques ;
• Réaliser des tableaux de bord de suivi de l’activité ; 
• Participer à la définition des besoins en effectifs et
• Identifier les besoins de formation collectifs ou individuels.
• Gestion du budget (élaboration et suivi d’exécution).
• Interlocuteur direct des services ; 
• Suivre et contrôler le travail réalisé par la régie bâtiment.

Profil recherché

Savoir-faire :
• Connaissances opérationnelles des métiers du bâtiment ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Messagerie, Word et Excel) ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (port des EPI spécifiques) et maitrise des risques pour le public sur site ;
• Rendre compte de l’exécution d’un chantier au supérieur hiérarchique ;
• Produire et alimenter des outils de suivi et de pilotage de l’activité ;
• Autonomie et faculté d’adaptation en fonction de son interlocuteur ;
• Capacité à diagnostiquer et évaluer le niveau d’intervention des équipes et si besoin rechercher une validation hiérarchique.

Savoir-être :
• Sens du travail en équipe et de la rigueur ;
• Disponibilité ;
• Bonnes qualités relationnelles vis-à-vis de divers interlocuteurs.

EXPÉRIENCE CONSEILLÉE POUR L’EXERCER

• Expérience souhaitée au sein d’un service technique ;
• Connaissances techniques des bâtiments (TCE).

CORRESPONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES, RÉMUNÉRATION ET GRATIFICATIONS

• Filière technique, Catégorie B ou C, Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux ou des Agents de maîtrise ;
• Groupe de fonctions : Encadrement de proximité ;
• Traitement indiciaire + Indemnité de Résidence + NBI selon situation statutaire ;
• RIFSEEP : IFSE (groupe de fonctions) + CIA + Prime annuelle fixe.

CONDITIONS D’EXERCICE

• Poste à temps complet : 37 heures hebdomadaires avec RTT (12 jours) ;
• Déplacements sur le territoire très fréquents ;
• Prévention médicale requise :
 Déplacement sur le patrimoine municipal (60 %) ;
 Travail sur écran informatique (20 %) ;
 Réunions internes ou avec les partenaires (20%).

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Mairie, 1 p. de l'Hôtel de Ville - BP 59
    93430 VILLETANEUSE
    drh@mairie-villetaneuse.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 23/11/2026

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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