Responsable de la régie des espaces verts (h/f) - Thiais
Référence : O094260626000526
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thiais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Afin de renforcer l’équipe des Espaces verts, la collectivité recrute un(e) :
Responsable de la régie des espaces verts F/H
Rattaché(e) au Directeur des Espaces Urbains, vous aurez en charge d’organiser et de planifier les travaux d’espaces verts réalisés en régie et veiller à la qualité des prestations.
Pour effectuer ces missions, vous aurez en charge les activités suivantes :
• Gestion et encadrement des agents,
• Contrôle de la bonne exécution des travaux de la régie,
• Planification, organisation et coordination des activités d’entretien de la régie,
• Proposition et mise en œuvre de la gestion différenciée en lien avec le chargé du patrimoine naturel et des prestations externalisées des espaces verts,
• Préparation plantations et entretien du fleurissement communal et des autres plantations pouvant être mises en œuvre par le secteur (dans le cadre du concours des villes fleuries, décoration florale, manifestations, évènements),
• Conception et réalisation des aménagements paysagers,
• Participation à l’élaboration du budget de l’équipe en identifiant le matériel à acquérir, des réparations à effectuer et des produits végétaux à acheter,
• Contrôle du respect des exigences de sécurité, port des EPI et EPC.
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi : agent de maîtrise ou adjoint technique expérimenté
Recrutement par voie de mutation ou de détachement.
Téléphone portable + EPI + véhicule de service
Rémunération :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Avantages collectivement acquis : prime assiduité et prime annuelle
Participations employeur pour la mutuelle santé labellisée (15 €) et le contrat-groupe prévoyance (30 €)
Poste à temps complet 37 h 30 sur 5 jours par semaine
Astreinte d’intervention et d’événement climatique.
Profil recherché
Profil du candidat :
Titulaire d’un CAP/BEP/BAC PRO spécialisé en aménagement paysagers
Titulaire du Permis B
Maîtrise des techniques et pratiques de gestion différenciée
Maîtrise des techniques horticoles et de conception paysagère
Maîtrise de la règlementation des produits phytosanitaires et pratiques alternatives
Connaissance de l’outil informatique
Savoir mobiliser et dynamiser son équipe
Organisation, rigueur et autonomie.
Prise d’initiatives en situation d’urgence.
Sens du service public et aptitude à communiquer avec la population.
Qui sommes-nous ?
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse : recrutement@ville-thiais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
