Responsable de la régie Espaces Publics - COMMUNE DE TARNOS
Référence : O040261015001523
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarnos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique directe du responsable du Pôle Espaces Publics au sein de la Direction de l'Aménagement et du Patrimoine (80 agents).
Responsable de la régie Espaces Publics, qui regroupe près de 45 agents, vous encadrez directement les agents de maîtrise des services Espaces verts, Voirie et Ville Propre soit 6 agents de maîtrise. Vous assurez ainsi la gestion technique, humaine, organisationnelle, administrative et financière des services précités.
Vous effectuez la coordination des équipes précitées en organisant l'activité et les interventions techniques dans la lignée des orientations stratégiques et opérationnelles données. Vous optimisez l’adéquation entre les moyens affectés et les missions exécutées tout en veillant à la réactivité des interventions. Vous assurez un rôle d'expert et de conseil technique auprès de votre hiérarchie, de la Direction et des élus. Vous participez également à la préparation budgétaire ainsi qu'au suivi des dépenses concernant les domaines gérés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040261015001523-responsable-regie-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation technique de niveau bac à bac +2 dans les domaines des travaux publics, de la voirie, des aménagements paysagers ou des services techniques.
• Expérience souhaitée dans la conduite de travaux, l’entretien de l’espace public ou l’organisation d’équipes techniques.
• Une expérience en collectivité territoriale serait appréciée
Compétences techniques
• Connaissance des techniques d’entretien et de réparation de la voirie et des espaces publics.
• Connaissance des techniques d’entretien des espaces verts et de la propreté urbaine.
• Capacité à organiser des chantiers et à planifier les interventions.
• Maîtrise des règles de sécurité applicables aux travaux sur l’espace public.
• Aptitude à utiliser les outils bureautiques et à assurer le suivi technique des activités.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Qualités professionnelles
• Sens de l’organisation, méthode et autonomie.
• Aptitude à la coordination et au travail en équipe.
• Réactivité, capacité d’adaptation et sens des priorités.
• Qualités relationnelles et capacité à rendre compte.
• Sens du service public et souci de la qualité du cadre de vie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D’EXERCICE :
• Travail au sein du centre technique municipal avec déplacements fréquents sur le territoire communal ou intercommunal.
• Relations régulières avec les agents de terrain, les autres services de la collectivité, les entreprises et les partenaires institutionnels.
• Participation ponctuelle aux interventions urgentes ou aux dispositifs spécifiques liés aux événements et aux nécessités de service.
• Permis B obligatoire.
• Astreinte possible (selon application du règlement)
• Travail en bureau et en extérieur (déplacements sur le terrain) basé au centre technique municipal
• Horaires : 8h30-16h30 de septembre à juin et horaires d’été 7h-14h de mi juin à mi septembre ou horaires variables
• Prise de congés en coordination avec le responsable du Pôle Espaces Publics
REMUNERATION :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération + NBI
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURE :
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « la Mairie recrute» =+ mode de candidature à privilégier
Ou
adresser une lettre de motivation et CV à Mr le Maire - Ressources Humaines - Hôtel de Ville 14 Bd Jacques Duclos - 40220 TARNOS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
