Responsable de la régie voirie (h/f) - Mairie de SARTROUVILLE
Référence : O078260629002013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sartrouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À propos de nous
Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie.
- Pilotage, organisation et animation du service, avec encadrement et coordination des équipes, accompagnement des agents dans l’évolution de leurs missions (formation, entretiens individuels) et garantie de la qualité du service rendu.
- Planification, suivi et contrôle des chantiers et interventions, en veillant au respect des délais, des budgets, des normes techniques et des règles de sécurité. Organisation des moyens humains, matériels et techniques, et coordination des équipes d’exploitation et d’entretien.
- Préparation, mise en œuvre et suivi des opérations techniques : analyse des dossiers, lecture de plans, reconnaissance des terrains, implantation et traçage des ouvrages, contrôle de la conformité des travaux et application des règles de l’art.
- Surveillance et entretien du patrimoine de voirie, repérage des désordres et dysfonctionnements, estimation et planification des travaux d’entretien courant, ainsi que participation au pilotage d’opérations plus complexes ou innovantes.
- Rédaction de bilans, comptes rendus et rapports d’activité, suivi de l’exécution des chantiers et réception des travaux.
- Participation ponctuelle aux activités logistiques du service : manutention, transport, installation de matériels (mobilier, équipements de fêtes et cérémonies), dans le respect strict des règles de sécurité et des bonnes pratiques d’utilisation des équipements.
Profil recherché
Nos attentes :
* Maîtrise des principes de communication orale et des outils informatiques de suivi
* Expertise en planification et en organisation des activités
* Maîtrise des règles de sécurité et de signalisation des chantiers et de la voirie
* Connaissances approfondies en sécurité routière, accidentologie et dispositifs de prévention
* Maîtrise des techniques de lecture de plans
* Connaissances opérationnelles des techniques de fonctionnement des engins
* Maîtrise des techniques de levage, de portage et de manutention des matériels lourds
* Connaissances des règles de chargement des véhicules et de répartition des masses
* Connaissances des principes de fonctionnement des outils de manutention et des notions de résistance des matériaux
* Application rigoureuse des gestes et postures professionnels et des règles relatives aux EPI
* Notions de croquis et de dessin à main levée
Vos atouts :
* Sens du service public
* Rigueur dans l’exécution des missions
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Capacité à travailler de manière organisée et fiable
* Sens des responsabilités et vigilance dans l’application des consignes de sécurité
Conditions de travail et avantages :
· Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
· Politique dynamique de formation ;
· Possibilité d’activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
· Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 rue Buffon
78500 SARTROUVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
