Responsable de la régie voirie (h/f) - Nogent-sur-Marne
Référence : O094260617000147
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Cadre de vie et développement durable, rattaché à la section régie voirie, le responsable de la régie voirie assure la gestion, l’organisation et le pilotage des travaux de voirie réalisés en régie.
Il définit la stratégie pluriannuelle d'investissement et de maintenance du réseau, afin de permettre l'entretien préventif du patrimoine de voirie, l'exploitation du réseau en toutes circonstances et la prise en compte de la diversité et la sécurité des usagers.
Vos principales missions principales :
• Planifier, organiser et superviser les travaux de voirie en régie.
• Encadrer les équipes, répartir les tâches et assurer leur formation.
• Veiller au respect des délais, coûts, qualité et sécurité des interventions.
• Assurer l’entretien et le suivi du patrimoine voirie (chaussées, trottoirs, signalisation).
• Choisir les techniques et matériaux adaptés aux travaux.
• Gérer le budget, les commandes et participer aux marchés publics.
• Rédiger rapports, bilans et comptes rendus d’activité.
• Coordonner les interventions avec les services internes, entreprises et usagers.
• Garantir la conformité réglementaire et la sécurité des chantiers.
• Participer aux projets d’aménagement et à la stratégie de la collectivité, en intégrant les enjeux de durabilité.
Profil recherché
• Formation en travaux publics, génie civil ou aménagement urbain.
• Expérience significative en gestion de chantiers de voirie et encadrement d’équipes.
• Bonne maîtrise des techniques de voirie, entretien du réseau, signalisation et sécurité des chantiers.
• Compétences en planification, coordination des interventions, gestion de budget et suivi réglementaire.
• Qualités personnelles : rigueur, organisation, sens du leadership et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
• Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, Place Roland Nungesser
94130 NOGENT SUR MARNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
