RESPONSABLE DE LA RELATION AUX ENTREPRISES
Référence : 2026-2457000
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
- Localisation : 19 rue Crepet 69007 Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Le responsable de la relation aux entreprises est un élément central
permettant de répondre à l’objectif souhaité par le Garde des sceaux, ministre
de la justice, de développer le travail pénitentiaire au sein des établissements
pénitentiaires.
A ce titre, il a pour principale mission de promouvoir le travail pénitentiaire
auprès de l’ensembles des acteurs économiques du territoire de la direction
interrégionale (CCI, organisations patronales, clubs et associations
d’entreprises, fondations, etc.) et de conclure des relations partenariales au
profit des établissements pénitentiaires du ressort. Il travaille en lien étroit
avec les entreprises déjà présentes en milieu pénitentiaire et les ateliers du
service de l’emploi pénitentiaire et se charge d’animer un réseau de
partenaires locaux « ambassadeurs du travail pénitentiaire ».
Cette mission nécessitera :
- une analyse des possibilités d’implantation d’activités dans les
établissements concernés
Le titulaire du poste accompagnera les établissements pénitentiaires dans
l’optimisation des surfaces dédiées au travail pénitentiaire et la mise en
oeuvre des règles d’hygiène et de sécurité au travail en lien avec ses
collègues experts de la thématique.
- un travail de prospection commerciale
Le titulaire du poste proposera et suivra les objectifs de prospection et
supervisera la gestion administrative des prospects
- l’accompagnement individualisé des prospects jusqu’à leur installation
définitive en établissement
Cet accompagnement devra également être réalisé auprès des
établissements d’accueil afin d’assurer la bonne communication et
l’installation durable du partenariat
la proposition aux entreprises proposant de l’activité dans les établissements
pénitentiaires sans encadrement (dite « fausse concession »), d’une
prestation de l’ATIGIP assurant la gestion des administratifs et l’encadrement
de la production.
A partir des politiques nationales, le DPIPPR élabore, met en oeuvre et évalue
les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées par
décision de Justice au service public pénitentiaire au titre d’une mesure
judiciaire privative ou restrictive de liberté.
En lien avec les directeurs fonctionnels des Services Pénitentiaires d’Insertion
et de Probation (SPIP) et les Chefs d’établissements, le DPIPPR participe à la
construction de dispositifs d’accompagnement des publics placés sous main
de justice.
Au sein du DPIPPR, l’Unité des Politiques Publiques d’Insertion (UPPI) a pour
mission de développer et assurer le suivi des politiques publiques d'insertion
et de favoriser le développement des partenariats.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales, Sciences humaines et droit- Spécialités pluridisciplinaires, Droit, sciences politiques, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi, Spécialités plurivalentes de la communication, Travail social, Enseignement formation
Compétences attendues
Une connaissance de l'administration pénitentiaire ou du public placé sous main de justice,
ainsi qu'une expérience en gestion de projet sera valorisée. Le candidat retenu aura les
qualités relationnelles indispensables aux relations avec les entreprises et réseaux
d'entreprises.
Il disposera ou sera amené en outre à disposer des qualités suivantes :
• Capacité à la prospection et aptitude à la négociation, à la communication,
• Compétences juridiques appréciées ou à acquérir (droit pénitentiaire, droit public, procédure
pénale, droit du travail).
• Qualités rédactionnelles et de synthèse,
• Autonomie, rigueur et organisation,
• Etre force de proposition,
• Savoir rendre-compte,
• Intérêt pour le travail en équipe et en réseau,
• Animation de réunion.
Ce poste nécessite une grande mobilité sur l'ensemble du ressort de la direction interrégionale
avec un véhicule de service. L'agent est soumis au code de déontologie du service public
pénitentiaire et sera invité à prêter serment.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de relations publiques