Responsable de la section aide sociale PA/PH (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260520000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération et régime indemnitaire statutaires € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La création de la Maison départementale de l'autonomie vise à offrir sur le département maralpin une meilleure couverture du territoire, avec une accessibilité accrue des lieux d'accueil et d'information. La MDA contribue à la fluidification des parcours, au développement, et à la promotion des politiques de l'autonomie en faveur des seniors et personnes en situation de handicap et de leurs proches aidants.
Le service des prestations aux seniors est chargé de l'instruction et du paiement des prestations d'aides sociales en faveur des personnes âgées, le service droits aux adultes de celles en faveur des personnes en situation de handicap
Ils concourent à la mise en œuvre d'une politique départementale ambitieuse et fédératrice.
Au sein des services prestations séniors et droits aux adultes, la section aide sociale PA et PH est chargée, dans le cadre d'une action pluridisciplinaire et coordonnée, d'instruire et de notifier les demandes d'aide sociale à l'hébergement ainsi que les demandes d'aide sociale à domicile légales et extralégales pour les personnes en situation de handicap et les séniors.
Cette section gère également la prise d'hypothèque, suit l'effectivité des décisions, contrôle les procédures administratives et applique les dispositions légales de l'aide sociale en matière de récupération et de mise en jeu des obligations alimentaires des seniors.
Le responsable de la section aide sociale PA/PH garantit la gestion sécurisée, rigoureuse et optimisée des dispositifs d'aide sociale, en assurant leur attribution, leur suivi juridique et financier, ainsi que leur récupération, tout en contribuant à l'amélioration continue des procédures dans un cadre réglementaire maîtrisé.
- Vous assurerez l'attribution, le contrôle et la récupération de l'aide sociale, la qualité des actes et documents administratifs ainsi que la gestion des contentieux liés à l'obligation alimentaire ;
- Vous effectuerez le suivi juridique, administratif et financier des opérations d'attribution et de récupération ;
- Vous accompagnerez l'optimisation, la rationalisation des procédures ainsi que les actions de modernisation et de simplification des dispositifs ;
- Vous garantirez une veille sectorielle, juridique, technique et réglementaire.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire.
- L'accompagnement à la prise de poste est assuré par les chefs de service.
Par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou par voie contractuelle.
Dans le cas d'un recrutement par voie « contractuelle », les modalités du contrat seront en CDD.
Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances
À proximité : stations de tramway, bus, train
Profil recherché
- Vous faites preuve d'aisance juridique ;
- Vous êtes en capacité de prendre des décisions ;
- Vous manifestez une appétence pour le suivi comptable et financier ;
- Vous agissez avec rigueur et méthode ;
- Vous faites preuve d'un excellent sens du relationnel avec des interlocuteurs variés : partenaires, publics fragiles, professionnels du droit, …).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, le cas échéant), sur notre site : https://www.departement06.fr/offres-demploi-0 Rubrique « Offres d’Emplois »
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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*Responsable de service médical*
