Responsable de la section recrutement des personnels non encadrants de la petite enfance F/H
Référence : O075260730001320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Mairie de Paris
Ville de Paris - Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du SRH, vous pilotez les processus de recrutement des personnels non encadrants de la filière Petite Enfance hors concours. Vous contribuez directement à répondre aux besoins importants en professionnels nécessaires à l'ouverture et au fonctionnement des établissements d'accueil du jeune enfant, dans un contexte de tension sur les recrutements. Garant.e de la qualité des procédures, vous supervisez les opérations de sélection, accompagnez les évolutions des pratiques de recrutement et encadrez une équipe dédiée.
Vous travaillerez sous l'autorité du Chef du Bureau du Recrutement et de l'Attractivité et en transversalité avec la chargée de mission attractivité et fidélisation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075260730001320-responsable-section-recrutement-personnels-non-encadrants-petite-enfance-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Connaissance approfondie des métiers de la petite enfance et des particularités du recrutement dans ce secteur
- Maîtrise des outils de gestion des candidatures et des techniques d'évaluation des compétences
- Maîtrise des outils bureautiques
Compétences managériales :
- Capacité à encadrer et motiver une équipe, à répartir les tâches et à suivre les objectifs
- Aptitude à conduire des projets transversaux en collaboration avec différents services
- Sens de la gestion des priorités
Compétences relationnelles :
- Excellente communication écrite et orale, avec des capacités de négociation et de médiation
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
Compétences analytiques :
- Capacité à analyser les besoins et les tendances du marché pour anticiper les évolutions des métiers de la petite enfance
Le processus de recrutement se déroulera de la manière suivante:
- Examen de votre candidature directement déposée sur ce site ;
- Entretien avec le chef du bureau du recrutement et de l'attractivité.
À propos de l'offre
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Simon BACHETChef du bureau du recrutement et de l'attractivitéDirection des Familles et de la Petite Enfance
Service des Ressources humaines
76, rue de Reuilly - 75012 Paris
01 43 47 76 42
simon.bachet@paris.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
