Responsable de la station d'épuration de Souleyrie (h/f) - AURILLAC AGGLO

Référence : O015261005001158

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Aurillac
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’objectif du service « Grand Cycle de l’Eau » est de garantir la bonne exécution du service public en lien avec les compétences précitées, ainsi le service assure la prospective sur les évolutions futures des besoins (production, traitement, réseaux…), planifie et réalise les travaux en lien avec ces études, garantit le respect des normes en vigueur, assure la bonne exploitation ainsi que la maintenance préventive et curative des systèmes dont il a la gestion, prépare et propose aux Elus les évolutions nécessaires pour pérenniser la performance du service.

Vous assurez le pilotage et garantissez le bon fonctionnement de la station d’épuration de Souleyrie (respect des performances de l’arrêté d’exploitation). Veillez à mettre en œuvre une exploitation permettant la pérennité des équipements dans le temps. Insufflez une dynamique d’optimisation du process et d’amélioration continue (technique et économique).

Vos missions principales sont :
- Animation de l’encadrement du pôle exploitation Souleyrie (4 agents) ;
- Conception et pilotage stratégique : traduire les orientations politiques de l’agglomération en plans d’action opérationnels sur la station ;
- En lien avec le service hygiène sécurité, contribuer au volet sécurité du site ;
- Réalisation de tableau de bord, mise en place de procédures, suivi des outils d’aide à l’exploitation (GMAO, supervision, validation des données) ;
- Suivi des données de maintenance électrotechnique en liaison avec la responsable automatisme ;
- Suivi et exploitation des données d’autosurveillance ;
- Contribuer aux échanges avec les services de l’Etat (DDT, Agence de l’Eau, DREAL).

Les missions secondaires :
- Travail en transversalité avec les autres encadrants du secteur (voir du service Grand Cycle de l’Eau) sur diverses thématiques.

Profil recherché

Diplôme Bac +5 ou Bac+3 avec expérience

Permis B obligatoire

Qualifications requises et formations indispensables :
- Formation supérieure ou expérience dans le domaine de l’assainissement et plus particulièrement du traitement des eaux usées ;
- Habilitation électrique du premier niveau (H0/B0) ;
- CATEC, risque ATEX niveau II ;
- Capacité et connaissances dans le management d’équipes et dans les techniques de communication associées ;
- Connaissance de la règlementation en lien avec les activités du pôle ;
- Maîtrise de l’utilisation des logiciels bureautique (suite Office 365, …).
…………

Savoir-faire / connaissances théoriques et pratiques :
- Exploitation de Station Boues activées de grande capacité (56 000 équivalents habitants) avec process complexe (primaire, tertiaire, BSR, digestion, …) ;
- Connaissance en électromécanique, électricité, automatisme de supervision (Tokapi) ;
- Connaissance en hydraulique ;
- Connaissance de la règlementation dans le domaine de l’assainissement et en hygiène et sécurité ;
- Règles budgétaires et comptable ainsi que la commande publique ;
- Manager une équipe d’exploitation d’une station de grande capacité ;
- Pilotage technique d’une station de grande capacité ;
- Capacité à anticiper, diagnostiquer et solutionner les dysfonctionnements d’une station de grande capacité ;
- Capacité à être force de proposition dans une recherche d’amélioration continue.

Savoir être :
- Capacité à hiérarchisé l’information à faire remonter à la hiérarchie et la rendre intelligible à des non spécialistes ;
- Curiosité et capacité à la recherche permanente d’optimisation ;
- Travail en équipe ;
- Réactivité et adaptabilité ;
- Capacité à fédérer les équipes.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Poste à Temps Complet (37 heures /semaine sur 4,5 jours + RTT). Astreinte, selon les besoins du service et insalubrité (travaux dans le milieu des eaux usées).

    Poste basé à Aurillac

    Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.

    Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
    A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
    3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
    ou par mail à rh@aurillacagglo.fr

    Contacts et renseignements :
    Hubert BLANCHARD, Responsable du service Grand Cycle de l’Eau au 04.71.46.86.30
    Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 11/11/2026

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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