Responsable de la stratégie du cycle de vie des équipements numériques F/H
Référence : 2026-2360551
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction du Numérique
Sous-direction du quotidien numérique des agents (SDQNA) Département des produits, des innovations, des mutations et de l'expertise (PRISME) - Localisation : 8 rue François Ory - 92120 MONTROUGE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 62K€-69K€ brut selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer concrètement à la transformation numérique des Ministères Sociaux tout en intégrant les enjeux de performance, de sobriété et de responsabilité environnementale ? Alors, rejoignez nous !
Vous pilotez la stratégie de renouvellement et de déploiement des équipements numériques (ordinateurs, smartphones, salles Teams...) des 3 000 agents de l'administration centrale. À la tête d'un budget annuel de près de 2 M€, vous garantissez la performance, la qualité de service et la maîtrise du cycle de vie des terminaux, dans une démarche de numérique responsable.
Vous proposez, pilotez et valorisez les actions permettant d’optimiser l’acquisition, le déploiement, l’usage et la fin de vie des matériels, dans le respect du cadre contractuel applicable :
- Vous définissez et proposez annuellement à la cheffe du département une stratégie pluriannuelle de renouvellement des ordinateurs, smartphones et autres terminaux en intégrant les enjeux de soutenabilité et de réduction de l’impact environnemental ;
- Une fois validé le budget nécessaire à sa mise en œuvre (environ 1,5 M€), vous planifiez les commandes, organisez les livraisons et coordonnez leur répartition entre les équipes support, en vous appuyant sur le pôle « Approvisionnements » chargé de gérer les stocks.
- Vous mettez en œuvre cette stratégie sur le périmètre infogéré (3000 agents), en définissant les méthodes de déploiement adaptées aux usages et aux contraintes des services.
- Vous pilotez les prestations de déploiements associés (budget moyen de 500 K€ pour les prestations externalisées) et êtes garant de l’optimisation du coût unitaire et de la qualité de service.
- Vous êtes responsable de la maîtrise de l’obsolescence des ordinateurs et des smartphones de l’ensemble des directions d’administration centrale, y compris celles qui ont leur propre équipe support. A ce titre, vous organisez le traitement de fin de vie proposez des actions de réemploi, de recyclage ou de valorisation.
- Vous veillez à ce que la gestion de parc soit correctement tenue à jour par les équipes support.
Sur le périmètre infogéré, vous pilotez les déploiements d’évolutions logicielles organisées au niveau national. Vous vous appuyez pour cela sur le marché de prestations externalisées. Vous êtes responsable de la méthode, de l’optimisation financière et de la réussite du déploiement jusqu’au dernier terminal.
Lorsqu’un nouveau produit est introduit sur le périmètre d’administration centrale (par exemple déploiement de Microsoft Teams room), vous êtes en charge de sa mise en œuvre à la demande du chef de produit. Dans ce cadre spécifique, vous êtes responsable de la méthodologie de « Build to run ».
Le pilotage des déménagements, lorsqu’ils concernent de nombreux utilisateurs, est également sous votre responsabilité.
Profil recherché
Formation : Bac + 5 (Ingénieur(e) ou formation informatique équivalente), Bac + 3 avec une solide expérience
Expérience professionnelle :
- Profil expérimenté : au moins 10 années d'expérience sur des projets de déploiements, au sein d'une grande entreprise ou administration serait idéal
- Conduite de projet en environnement complexe
- Compétences annuaires et systèmes de fichiers - technologies Microsoft
Connaissances :
- Connaissances des domaines techniques de l'environnement de travail numérique (expert)
- Environnements de développement, d’exploitation et de bases de données (maitrise)
- Méthode de gestion de projet (expert)
- Mode produit (maitrise)
- Normes et référentiels de la DNUM sur l’environnement de travail numérique (maitrise)
- Connaissance des fondamentaux de la sécurité informatique et de la conformité (application)
- Anglais opérationnel (maitrise)
- Marché public (maitrise)
Savoir-faire :
- Capacité à animer une réunion, à travailler en équipe, y compris à distance (maitrise)
- Compétences en matière de conduite et d’animation de projet (maitrise)
- Capacité à produire la documentation (notes, cahier des charges, dossier d’architecture, de spécifications, d’exploitation, cahier de test, …) (maitrise)
- Capacité à consolider et à gérer un plan de charge et à ajuster ses activités en tenant compte des évolutions des projets (maitrise)
- Sens du reporting et capacité à alerter au bon moment (maitrise)
- Pilotage de prestataire (expert)
Savoir-être :
- Autonomie
- Pragmatisme
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’écoute et du dialogue
- Capacité à s’approprier les problématiques et être force de proposition
- Rigueur pour gérer un portefeuille de projet, respecter les méthodologies et délais
- Bon esprit d’équipe et aptitude à transmettre son savoir
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Direction innovante et transversale, la Direction du numérique (DNUM) des ministères sociaux place l'utilisateur au cœur de son action, tant en externe qu'en interne. Elle a en charge à la fois des missions très opérationnelles de mise à disposition de services informatiques, la conception et la réalisation des applications métiers des directions et également, des missions d'assistance stratégique et d'élaboration de schémas directeurs. Elle joue un rôle déterminant dans la transformation numérique des ministères sociaux.
Descriptif du service
Au sein de la sous-direction du quotidien numérique des agents (SDQNA), le département produits, innovations, mutations et expertise (PRISME) conçoit et fourni l'environnement de travail numérique des agents. Cet environnement comprend les ordinateurs et des logiciels associés, ainsi que leurs périphériques, les smartphones et logiciels associés, les sites intranet, les copieurs multifonctions, et les équipements informatiques liés aux salles de réunion.
Il réalise les mises à jour, la sécurisation et les évolutions des composants matériels et logiciels de l'ETN. Il réalise des études techniques relatives à l'expression de nouveaux besoins sur l'ETN ou à des fins prospectives. Il pilote le cycle de vie des applications bureautiques et mobiles inclues dans l'ETN des ministères sociaux, ainsi que celui des ordinateurs et smartphones. A ce titre il est le garant de la gestion anticipée de leur obsolescence et de leur compatibilité avec les niveaux de sécurisation à respecter. Sur le périmètre de l'administration centrale, il réalise les commandes nécessaires à leur renouvellement annuel (contrat de licences, achats massifiés de matériels). Il organise et pilote tous les projets de déploiement d'évolutions de l'ETN de l'agent. Dans le périmètre de l'administration centrale cette responsabilité inclue la mise en œuvre locale.
Il mobilise ses ressources pour réaliser des prestations d'expertise en complément des interventions locales de niveau 2 des équipes support.
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Un parcours d’intégration sur mesure avec un référent dédié dès votre arrivée
- Un accès facilité à la formation
- Accès réseau crèche
- Restaurant inter-entreprise sur site avec prise en charge partiel du coût du repas
- Participation aux transports (75% + forfait mobilité durable pour les cyclistes)
- Smartphone et ordinateur portable
- Horaires flexibles - Télétravail possible à l’issue de la période d’intégration (jusqu’à 3 jours/semaine)Process de recrutement :
Vous rencontrerez nos recruteurs lors de plusieurs entretiens.
Agents contractuels : recrutement initial en CDD 3 ans, avec possibilité d'évolution à terme
Fourchettes de rémunération : en fonction du profil du candidat
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Conditions particulières d'exercice :
Recherche du centrage utilisateur, de la maximisation de l'impact et de l’efficience pour l'ensemble des activités du département ;
Passage en mode produit partout où cela fait sens ;
Recherche de la transversalité (au sein du département mais aussi de la sous direction et de la DNUM) pour optimiser notre action ;
Une partie de l'équipe hébergée en région.Spécificités du poste/Contraintes : déplacements à prévoir entre les différents sites d’Ile-de-France de l'administration centrale.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
