Responsable de l’unité concessions et pilotage des engagements partenaires - ANGERS S.I.E.M.L.

- Vous avez une formation supérieure de niveau BAC + 5 dans les domaines des politiques publiques, de l’énergie, de la transition énergétique ou équivalent, et idéalement d’une expérience professionnelle dans le domaine de l’énergie, des concessions de service public ou du contrôle des délégataires.
- Vous êtes à l’aise dans le travail en binôme et dans des organisations resserrées, reposant sur la coopération, la responsabilisation et le partage des analyses.
- Vous maîtrisez les enjeux des politiques énergétiques territoriales et êtes capable de développer une vision stratégique et prospective.
- Vous disposez de solides compétences en analyse (stratégique, financière ou en évaluation de politiques publiques).
- Une appétence pour le suivi et l’analyse de structures satellites (SEM, sociétés de projet, associations subventionnées) serait un atout apprécié.
- Vous êtes à l’aise dans des fonctions transversales et dans l’aide à la décision auprès des élus.
- Vous avez une capacité à encadrer et à accompagner la montée en compétences du service.
- Vous savez animer des démarches partenariales et de concertation.
- Vous travaillez avec rigueur et autonomie.
- Vous faite preuve d’aisance relationnelle avec des d’interlocuteurs variés.
- Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et l’exploitation de données.

Poste permanent à pourvoir dès que possible
Poste à temps complet : 37 h 30 par semaine, avec 14 jours de RTT
Flexibilité horaire
Possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
Rémunération
Indiciaire + régime indemnitaire / action sociale, titres restaurant, forfait mobilité durable, allocation télétravail, participation à la mutuelle santé et maintien de salaire

Lieu d’affectation
Poste basé à Angers – 122 rue du château d’Orgemont pour une période de 18 mois, avant réintégration du siège social à Ecouflant (cf. adresse postale ci-dessous)

RSO
Dans le cadre de notre démarche de responsabilité sociétale des organisations (RSO), le Siéml a obtenu le label LUCIE 26000, témoignant de son engagement à adopter des pratiques durables et responsables. Il œuvre pour une gouvernance éthique, la préservation de l'environnement, une qualité de service et le bien-être de ses agents. En rejoignant le Siéml, vous contribuerez activement à ces objectifs et participerez à un environnement de travail où l'innovation, la collaboration et le respect sont au cœur des valeurs.