Responsable de l’unité RH, finances et institution (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260914000735
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Responsable de l’unité RH, Finances et Institution assure le pilotage, la coordination et l’animation de l’unité. Il organise l’activité, encadre les agents et veille à la qualité, à la continuité et à la sécurisation des missions relevant de son périmètre.
Il assure le pilotage des activités et des projets relevant des domaines des ressources humaines, des finances et des affaires institutionnelles, en lien avec les directions et services concernés. Il veille à la bonne prise en compte des besoins métiers, au respect des échéances, des contraintes budgétaires et réglementaires ainsi qu’à la maîtrise des risques.
Il est garant de la bonne organisation des ressources de l’unité et assure l’interface entre les équipes, la direction, les services métiers et les partenaires externes.
Le périmètre de l’unité couvre notamment les activités et outils liés aux ressources humaines (paye, DSN, carrières, effectifs, recrutement, gestion des temps, GPEC, formation, masse salariale, bilan social, dossiers médicaux), aux finances ainsi qu’aux activités institutionnelles (Assemblée, affaires juridiques, commande publique et dématérialisation des processus).
Le Responsable de l’unité accompagne les évolutions des outils, des processus et des organisations relevant de son périmètre, notamment en matière de dématérialisation, de sécurité, de protection des données personnelles et de données sensibles.
Il assure également le suivi des prestations et des marchés relevant de son périmètre, ainsi que le maintien en conditions opérationnelles des outils et applications associés.
Les missions principales sont :
• Management et animation de l’unité ;
• Pilotage et coordination des activités RH, financières et institutionnelles ;
• Pilotage des projets et accompagnement des évolutions ;
• Suivi des marchés, des prestataires et des moyens ;
• Pilotage de l’activité, reporting et aide à la décision.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260914000735-responsable-unite-rh-finances-institution?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Titulaire du grade des ingénieurs territoriaux ou, à défaut, diplôme d’ingénieur avec expérience adaptée au poste.
- Bonne connaissance de l’environnement territorial, de la fonction publique et des domaines RH, finances et gestion administrative.
- Connaissance de la commande publique et des règles de protection des données.
- Expérience en management, organisation et pilotage d’activité.
- Expérience en conduite de projets, coordination d’acteurs et accompagnement du changement.
- Maîtrise des outils de pilotage, de suivi et de reporting.
- Capacité d’analyse, d’anticipation, de décision et d’aide à la décision.
- Leadership, sens de l’écoute, qualités relationnelles et capacité à fédérer.
- Rigueur, autonomie, organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Sens des responsabilités, du service public et capacité à rendre compte.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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https://recrutement.hauts-de-seine.fr/nos-offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Responsable d'études SI
